- 30 000 – 85 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme společnost provozující jeden z největších světových řetězců rychlého občerstvení. Pro naše týmy hledáme spolehlivé spolupracovníky v podnicích po celé České republice. Každá restaurace nabízí benefity navíc, které se mohou lišit podle lokality či pracovní pozice. Rádi vám vše představíme na osobním pohovoru.
Zařaď se mezi naše baristy pro kavárnu McCafé Quadrio.
Hledáme spolehlivého kolegu jak na hlavní pracovní poměr, tak i na brigádu. Že nemáš praxi nám vůbec nevadí.
Provedeme Tě celým procesem přípravy jednotlivých druhů kávy a občerstvení.
V OC Quadrio máme v prvním patře pobočku McCafé, kde se snažíme zlepšit den těm, kteří si nestihli ráno doma připravit pravidelnou dávku kofeinu. Přes den tu živíme pracovníky z okolních kancelářích.
Takže přijde ráno barista, který připraví McCafé, zapne stroje, upeče croissanty, které provoní celé patro. V momentě, kdy se otevře, už s úsměvem nachystá kávu pro všechny.
A k večeru tu jsme pro noční sovy. V 20:00 zavíráme, ale je potřeba tu po zavíračce pouklidit, aby se druhý den mohlo zase otevřít.
Všechno bychom Ti ukázali.
Dej nám o sobě dáš vědět odpovědí na tento inzerát!
Anebo k nám přijď rovnou na pobočku :)

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.