Strojní konstruktér – automatizace a robotizace (m/ž)

Hledáme zkušeného strojního konstruktéra, který se chce podílet na vývoji inovativních technických řešení a jejich realizaci.

Do konstrukčního týmu ETS Technology SE v Příbrami, který aktuálně tvoří tři kolegové, hledáme nového kolegu, který dokáže samostatně převzít konstrukční zadání, navrhnout funkční a vyrobitelné řešení a ve spolupráci s týmem ho dovést až do finální realizace.

• samostatný návrh konstrukčních řešení strojů, zařízení, přípravků a jejich částí,
• spolupráce se zahraničními zákazníky (USA, Srbsko)
• tvorba 3D modelů a kompletní výrobní dokumentace,
• řešení náročnějších konstrukčních celků,
• technické a pevnostní výpočty,
• volba vhodných materiálů, polotovarů a výrobních postupů,
• posuzování funkčnosti, bezpečnosti a vyrobitelnosti navrženého řešení,
• optimalizace stávajících konstrukcí,
• řešení technických změn v průběhu projektu,
• spolupráce s výrobou, montáží a projektovým řízením,
• technická podpora při výrobě, montáži a testování zařízení,
• odpovědnost za konstrukční část svěřených projektů,
• odborná podpora juniorních konstruktérů.

Podmínkou je:

• ukončené SŠ nebo VŠ vzdělání technického směru – strojírenství, konstrukce strojů nebo příbuzný obor,
• minimálně 3 roky praxe ve strojní konstrukci,
• zkušenost se samostatným návrhem konstrukčních řešení,
• velmi dobrá orientace v technické a výkresové dokumentaci,
• pokročilá práce v CAD prostředí,
• znalost strojírenských materiálů a výrobních technologií,
• znalost zásad konstruování a technického kreslení,
• schopnost posoudit vyrobitelnost navrženého řešení,
• schopnost samostatně řešit technické problémy a svoje řešení obhájit.
• Angličtina alespoň na úrovni B1 – budete ji využívat při komunikaci se zákazníky během online schůzek i na zahraničních pracovních cestách.
• Řidičský průkaz B aktivní řidič.

  Výhodou pro nás bude

• zkušenost s konstrukcí jednoúčelových strojů nebo automatizovaných zařízení,
• znalost 3D programů,(Inventor, Catia, SolidWorks…)
• zkušenost s pevnostními výpočty,
• znalost hydrauliky a pneumatiky,
• zkušenost s obráběním a kovovýrobou,
• zkušenost s vedením konstrukční části projektu,
• zkušenost s mentoringem juniorních kolegů.

U seniorní pozice nás nezajímá jen počet let praxe. Chceme vidět především způsob, jakým přistupuješ k technickému problému.

1. kolo – HR + Senior konstruktér

Nejdříve se potkáš s HR a naším Senior konstruktérem. Probereme tvoje dosavadní projekty, konstrukční zkušenosti, technologie, se kterými jsi pracoval/a, a představíme ti naše projekty a způsob práce.

Pokud máš portfolio nebo ukázky projektů, které můžeš prezentovat, rádi se na ně podíváme.

2. kolo – praktická konstrukční úloha

Dostaneš konkrétní technické zadání podobné situacím, které řešíme v praxi.

Úkolem může být například navrhnout menší konstrukční celek nebo řešení konkrétního technického problému, vytvořit základní návrh a vysvětlit zvolený postup.

Nejde nám pouze o rychlost práce v programu. Zajímá nás:

• proč jsi zvolil/a právě toto konstrukční řešení,
• jak přemýšlíš nad materiálem a výrobní technologií,
• zda je řešení skutečně vyrobitelné a smontovatelné,
• jak pracuješ s tolerancemi a kritickými rozměry,
• jaké vidíš technické riziko,
• zda dokážeš navrhnout alternativní řešení,
• jak svoje rozhodnutí technicky obhájíš.

3. kolo – setkání s CEO

Závěrečná část proběhne s CEO společnosti. Zaměříme se na vzájemná očekávání, způsob spolupráce, odpovědnost v projektech a další profesní směřování.

Co Vám nabízíme?

• Práci na technicky zajímavých projektech od prvního návrhu až po realizaci.
• Prostor pro vlastní technická řešení a možnost ovlivnit výslednou podobu konstrukce.
• Přímou spolupráci s výrobou a montáží v přátelském kolektivu.
• Možnost předávat zkušenosti juniornějším kolegům a dále se odborně i profesně rozvíjet.
• Pružnou pracovní dobu a odpovídající mzdové ohodnocení.
• Pracovní smlouvu na první rok na dobu určitou, následně na dobu neurčitou.
• Stravenkový příspěvek 129 Kč za každý odpracovaný den.
• Příspěvek na dovolenou 6 500 Kč ročně.
• Příspěvek na penzijní nebo životní pojištění 500 Kč měsíčně.
• 3 sick days ročně.
• Odměnu 10 000 Kč za doporučení nového kolegy.     Pošli nám svůj životopis a pojďme zjistit, jestli si budeme rozumět!