Přihlaste se nebo registrujte k účtu JenPráce.cz a mějte veškeré formuláře předvyplněny.
Charakteristika obce a její instituce: Dýšina je idylická obec s přibližně několika stovkami obyvatel. Nachází se v malebném přírodním prostředí a je známá svým klidem a krásou okolní krajiny. Má svou obecní samosprávu včetně obecního úřadu, starosty a zastupitelstva.
Politická a správní struktura: Obec Dýšina spadá pod správu okresu Plzeň-město a Plzeňského kraje. Má svůj vlastní obecní úřad, který zajišťuje běžnou správu obce a místní záležitosti. Politická struktura obce zahrnuje volené zastupitele, kteří se starají o místní otázky.
Ekonomika a průmysl: Ekonomika Dýšiny je převážně založena na zemědělství a drobném podnikání. Zemědělci v okolí obce se věnují pěstování plodin a chovu dobytka. V obci samotné můžete najít několik místních obchodů a služeb, které zajišťují běžný životní standard obyvatel.
Doprava a dostupnost: Dýšina leží v krajině Západočeského kraje, a doprava je zajištěna prostřednictvím silnic a místních komunikací. Díky své poloze je obec dobře dostupná autem. Místní autobusová doprava spojuje obec s okolními městy a obcemi. Pro větší města a dopravní uzly je nutné využít dopravu autem nebo veřejnou dopravu.
Bydlení a rodinný život: Dýšina nabízí svým obyvatelům klidnou a odlehčenou venkovskou atmosféru. V obci můžete nalézt tradiční venkovské domy, rodinné domky a menší chalupy. Místní obyvatelé mají přístup k základním službám, jako jsou školy a zdravotní péče. Pro rodiny a jednotlivce, kteří hledají klidné bydlení v přírodě, může být Dýšina atraktivním místem pro bydlení.
Geografie a poloha: Dýšina se nachází v západní části České republiky, v blízkosti okresního města Plzeň. Obklopena je zemědělskou krajinou, luky a poli. Okolní příroda nabízí možnosti pro pěší turistiku, cyklistiku a další venkovské aktivity. Místní obyvatelé si mohou užívat klidného života ve venkovském prostředí.
Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.
Povíme vám vše, co potřebujete vědět o odborech. Dozvíte se, proč založit odbory a jak je založit, jak probíhá vyjednávání s vaším zaměstnavatelem, aby došlo k uzavření kolektivní smlouvy a mnoho dalšího.
Pojďme společně zjistit, kdo je technickohospodářský pracovník, jaké typicky vykonává činnosti a jak je za svou práci ohodnocen.
Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí zaplatit.
Stane se to velkému množství zaměstnanců – musíte k lékaři, který nemá volno brzy ráno nebo pozdě večer, musíte tedy lékaře navštívit ve své pracovní době. Ukážeme vám, co říká zákoník práce na téma návštěva lékaře v pracovní době. Zákoník práce a propustka k lékaři? Věděli jste, že zákoník práce nezná pojem propustka k lékaři? Abyste věděli o propustkách všechno, ukážeme vám, co by měla propustka k lékaři obsahovat.
Hledáte si novou práci? S námi se dozvíte, jaké jsou druhy pracovních úvazků, mezi kterými můžete vybírat.
Uzavřeli jste se zaměstnavatelem dohodu, kterou chcete ukončit? Povíme si vše o ukončení dohody o pracovní činnosti. Kdy můžete podat výpověď z dohody o pracovní činnosti, kdy můžete zaměstnavatele požádat o podepsání dohody o ukončení dohody o pracovní činnosti a kdy máte právo podat okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti.
Potřebujete změnit délku své rodičovské dovolené? Stačí zaměstnavatele informovat, použijte náš formulář prodloužení rodičovské dovolené.
Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost každého dárce. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.
Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.
Ve smyslu Zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů a Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 z 27. dubna ochraně fyzických osob při zpracování údajů a o volném pohybu těchto údajů, kterým se ruší směrnice 95/46/ES o ochraně osobních údajů, dobrovolně souhlasím se správou, zpracováním a uchováním mých osobních údajů provozovatelem Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IC: 05157552 v rozsahu: e-mailová adresa a lokalita pracovní nabídky za účelem vytvoření a spravování mé registrace na internetové stránce www.jenprace.cz, dále pak za účelem přijímání emailových zpráv s nabídkami práce v rámci počítačové sítě internet. Osobní údaje budou poskytnuty třetím stranám pro účely IT servisu výše uvedené internetové stránky. Při zpracování osobních údajů v žádném případě nebude docházet k přeshraničnímu přenosu do třetích zemí. Souhlas je kdykoli možné odvolat, jinak zanikne po uplynutí 3 let ode dne udělení a údaje budou vymazané. Vaši žádost o odvolání souhlasu zašlete na e-mailovou adresu info@jenprace.cz nebo na adresu sídla naší společnosti: Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IČ: 05157552.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
