- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Chceš začít kariéru v obchodu a zajímá tě svět stavebnictví? Umíš jednat s lidmi, nebojíš se nových výzev a chceš být součástí projektů, které dávají smysl? Pokud nemáš zkušenosti, nevadí! Rádi Tě vše naučíme.
Stabilní a zavedená společnost hledá kolegu/kolegyni na pozici: JUNIOR OBCHODNÍ ZÁSTUPCE – STAVEBNICTVÍ
* Spolupráce s projektanty, architekty a obchodními partnery při realizaci stavebních projektů
* Zpracování poptávek a příprava nabídek
* Zajištění hladké komunikace mezi zákazníkem a technickým oddělením
* Pravidelné cestování v rámci svěřeného regionu a návštěvy klientů
* Administrativní podpora spojená s obchodní činností (evidence, dohled nad zakázkami)
* SŠ vzdělání (technický směr výhodou, ale ne podmínkou)
* Základní orientaci ve stavební oblasti nebo chuť se rychle zorientovat
* Dobré komunikační schopnosti a příjemné vystupování
* Zodpovědný přístup a chuť něco dokázat
* NÁSTUP MOŽNÝ IHNED
* Zázemí moderní kanceláře a zkušeného týmu
* Služební automobil s možností soukromého využití
* 5 týdnů dovolené
* Výhodný tarif
* Příležitost učit se od zkušenějších a profesně růst
* Místo výkonu: zázemí pobočky ve Zlíně, cestování v rámci Zlínského kraje
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.