- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Chceš začít kariéru v obchodu a zajímá tě svět stavebnictví? Umíš jednat s lidmi, nebojíš se nových výzev a chceš být součástí projektů, které dávají smysl? Pokud nemáš zkušenosti, nevadí! Rádi Tě vše naučíme.
Stabilní a zavedená společnost hledá kolegu/kolegyni na pozici: JUNIOR OBCHODNÍ ZÁSTUPCE – STAVEBNICTVÍ
* Spolupráce s projektanty, architekty a obchodními partnery při realizaci stavebních projektů
* Zpracování poptávek a příprava nabídek
* Zajištění hladké komunikace mezi zákazníkem a technickým oddělením
* Pravidelné cestování v rámci svěřeného regionu a návštěvy klientů
* Administrativní podpora spojená s obchodní činností (evidence, dohled nad zakázkami)
* SŠ vzdělání (technický směr výhodou, ale ne podmínkou)
* Základní orientaci ve stavební oblasti nebo chuť se rychle zorientovat
* Dobré komunikační schopnosti a příjemné vystupování
* Zodpovědný přístup a chuť něco dokázat
* NÁSTUP MOŽNÝ IHNED
* Zázemí moderní kanceláře a zkušeného týmu
* Služební automobil s možností soukromého využití
* 5 týdnů dovolené
* Výhodný tarif
* Příležitost učit se od zkušenějších a profesně růst
* Místo výkonu: zázemí pobočky ve Zlíně, cestování v rámci Zlínského kraje

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.