- Plný úvazek

John Crane je přední světový výrobce mechanických ucpávek čerpadel, celokovových membránových spojek a filtračních systémů. Díky více než stoleté tradici jsou naše produkty a služby zárukou spolehlivosti a odolnosti, činí svět bezpečnější, zdravější a produktivnější.
Obsluhovat a seřizovat CNC soustruh nebo frézku, případně i programovat (není podmínkou).
Obrábět kovy na nejnovějších CNC strojích (Mazak, Mori Seiki, Hermle a DMG)
Se vzděláním v oboru nebo zkušenosti s třískovým obráběním
Se základní orientaci ve výkresové dokumentaci.
5 týdnů dovolené.
Příplatky za směnnost nad rámec stanovený zákonem (Odpolední 16 %, Noční 32 %). Případné přesčasy navíc odměňujeme až 35 %.
Měsíční bonus (až 3 300 Kč); roční bonus (až 10% hrubé roční mzdy).
Elektronické stravenky (160 Kč/den) s možností uplatnění ve firemní kantýně (výběr z 5 chodů, doplňkový prodej).
Finanční podpora dojíždění / stěhování (až 40 000 Kč).
Benefitní karta Edenred (5 000 Kč ročně na volnočasové aktivity).
Příspěvek na penzijní / životní pojištění (500 Kč měsíčně).
Firemní akce (Cranestock, family day, Olomoucký ½ maraton, fotbal, den otevřených dveří, Mikulášování)
Samozřejmostí je zaškolení našimi odborníky s trpělivým přístupem.
Práce, ve které se můžete realizovat, zlepšováky odměňujeme.
Stabilní prostředí s příležitostmi k profesnímu, ale i osobnostnímu růstu.
John Crane je mezinárodní otevřená společnost s hodnotami založenými na rovnosti a etice, kde vítáme, podporujeme a přijímáme rozmanitost. Pestré pohledy a zkušenosti jsou důvodem, proč naše společnost prosperuje. Všichni kvalifikovaní uchazeči mají stejné šance ucházet se o zaměstnání bez ohledu na rasu, barvu pleti, náboženství pohlaví, sexuální orientaci, genderovou identitu, národnost, ekonomické postavení, zdravotní stav, věk nebo jakékoliv jiné
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.