- 70 000 – 200 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme stavební společnost s působností po celé České republice a na naší plzeňskou pobočku hledáme uchazeče, kteří chtějí nastartovat kariéru v oblasti stavebnictví!
Jste absolvent SŠ stavebního zaměření? Rádi Tě vše naučíme a pomůžeme Ti se u nás i nadále posouvat.
- Budete spolupracovat na koordinaci stavby a jejím materiálovém zajištění
- Budete vytvářet změnové listy – kalkulace víceprací/cenové kalkulace, tvorba výkazů výměr
- Tvorba časových a finančních harmonogramů stavby, zjišťovacích protokolů, fakturací
- Komunikace s investorem, TDI, projektanty a statiky (např. připomínky k projektové dokumentaci)
- Připravíte podklady k výběru subdodavatelů, kontrolujete měsíční soupisy provedených prací
- SŠ vzdělání stavebního směru
- Vhodné i pro absolventy
- Nutná orientace v technické dokumentaci
- Alespoň základní znalost MS Excel, MS Word
- Řidičský průkaz sk. B
- Platové ohodnocení až 40 000,- + benefity
- Práci v administrativní budově
- Jistotu u prosperující firmy, která působí nejen v Čechách, ale i v zahraničí
- Výuku NJ na pracovišti
- Pravidelné školení a vzdělávání
- Pravidelné Teambuildingy (společenské i sportovní)
- Příspěvek na doplňkové penzijní spoření/životní pojištění
- Stravenkový paušál
- Možnost výběru varianty pracovní doby
- 25 dnů dovolené
- Roční prémie

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.