Akviziční Obchodník/Senior Sales Manager Pro Zahraniční Trhy (M/Ž)

Pardubice
100.000 – 150.000 Kč
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2) ,
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Německý jazyk (Pokročilý B2)
Řidičské oprávnění
Pracoviště
Na místě

O nás

Pro našeho klienta, evropskou technologickou společnost specializující se na ochranu a zabezpečení rizik spojených s výbuchem v průmyslové výrobě, hledáme zkušené a energické akviziční obchodníky, kteří milují nové výzvy, budování vztahů od nuly a mají silný tah na branku.

Pokud jste typ Huntera, kterého baví otevírat dveře novým firemním partnerům v Evropě i v dalších zemích, vytvářet vlastní obchodní síť a budovat rostoucí region, pak je tato role pro vás.

Náplň práce:

  • Aktivně vyhledávat nové obchodní příležitosti v rámci zahraničních trhů
  • Oslovovat nové firemní zákazníky a navazovat dlouhodobé B2B spolupráce
  • Prezentovat technická řešení a služby společnosti (kompletní zaškolení zajištěno)
  • Připravovat obchodní nabídky a vést obchodní jednání včetně smluvních podmínek
  • Využívat vlastní zákaznické portfolio a postupně přebírat i klíčové klienty
  • Pravidelně reportovat obchodní výsledky a aktivně spolupracovat s technickým týmem
  • Cestovat za zákazníky po Evropě i mimo ní

Co od Vás očekáváme:

  • Ambiciózního obchodníka, který miluje akvizice a nebojí se začít od nuly
  • Ideálně praxi v B2B prodeji (technická oblast výhodou, není nutná)
  • Velmi dobrou znalost anglického jazyka, nutná pro každodenní komunikaci
  • Výhodou je rovněž komunikativní znalost němčiny
  • Samostatnost, disciplinovanost a schopnost řídit si obchodní cyklus
  • Logické uvažování a orientaci v technických řešeních (základy stačí, zaškolíme)
  • Chuť budovat trh – první rok je výzva, od druhého roku už stojíte na vlastních obchodních základech

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Možnost HPP nebo projektového kontraktu na určité období
  • Velmi dobré finanční ohodnocení odpovídající seniorní úrovni
  • Mzda pro seniorní obchodníky pro daný trh:
    70 000 – 90 000 Kč fix + provize,
    celkové příjmy u výkonných obchodníků 100 000 – 150 000 Kč měsíčně
  • Výdělek roste s vybudovaným portfoliem (typicky výrazný nárůst od 2.–3. roku)
  • Do budoucna firemní automobil i k soukromým účelům, notebook, telefon
  • Propracovaný systém vstupních školení
  • Zázemí stabilní evropské technologické společnosti
  • Regionální flexibilita – vítáni jsou kandidáti z Pardubicka, Hradecka, Chrudimska

Pro koho je tato role ideální

  • Pro obchodníky, kteří jsou typičtí Hunteři, baví je akvizice, ne čekání na leady
  • Pro ty, kteří chtějí převzít vlastní zodpovědnost za růst trhu a svého portfolia
  • Pro kandidáty, kteří chtějí mít možnost navýšit příjem vlastním výkonem
  • Pro zkušené obchodníky nebo talentované juniory s velkou motivací prorazit

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto
  • Vzdělávací kurzy

Sídlo firmy

JISTU recruitment s.r.o.
Podolská 2746/35
628 00 Brno

IČO: 13980840
Datová schránka: cy3tb65
Další informace:
GPS: 49.200841,16.716432,
S-JTSK: -590236.94 -1160963.06, RUIAN: 26460122

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.