
Manpower
Facility technik | Ostrava
O nás
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme kandidáta či kandidátku na pozici facility technika, který se ujme technické správy budov a bude se podílet na řízení údržby, revizí a technických projektů. Pokud máte zkušenosti z obdobné pozice, máte znalost AutoCadu a domluvíte se anglicky, neváhejte nám o sobě dát vědět!
Popis pozice:
- Zpracovávání plánů údržby a zajišťování revizí, servisů a oprav technických zařízení budov
- Zodpovědnost za provoz plynových kotelen, tlakových nádob, chladicích a vzduchotechnických zařízení, kompresoroven a souvisejících technologií (topení, chlazení, zvlhčování)
- Posuzování technických podkladů a cenových nabídek, podílení se na přípravě zadání investičních a provozních akcí
- Navrhování úsporných opatření a kontrola jejich efektivity
- Aktualizace interních směrnic, pracovních postupů a technické dokumentace
- Kontrola a přejímka stavebních, montážních a servisních prací
- Přidělování požadavků z HelpDesku dalším pracovníkům údržby
- Spolupráce na výkazech a statistikách spotřeby energií
- Účast na kontrolách a auditech a součinnost při odstraňování zjištěných závad
Profil kandidáta:
- Vzdělání technického směru
- Praxe min. 5 let v oboru na obdobné pozici
- Praktická znalost AutoCADu a MS Office
- Anglický jazyk na komunikativní úrovni
- Odborná způsobilost pro obsluhu stabilních tlakových nádob
Nabízíme:
- Flexibilní pracovní doba (7,5 hodin denně)
- Týden dovolené navíc
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Příspěvek na dopravu
- Příspěvek na brýle nebo kontaktní čočky
- Dotované stravování
- Roční prémie
- Příspěvek na rekreaci dětí – 2 500 Kč na dítě/rok
NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Benefity
- Dovolená navíc
- 13., případně 14. plat
- Pružná pracovní doba
- Kafetérie
- Příspěvek na spoření a pojištění
- Příspěvek na dopravu



