- 33 000 – 44 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.
Pro globálního lídra v oblasti personalizovaných fotoproduktů a zakázkového digitálního tisku, hledáme nového začínajícího Production Managera, který bude po boku ze začátku zkušenému manažerovi výroby a do budoucna bude mít svůj vlastní výrobní úsek. Jedná se o menší britskou zavedenou společnost působící v polygrafickém průmyslu několik let.
Náplň práce:
● Vedení a motivace týmu: Budete zodpovědní za řízení a rozvoj týmu přibližně 100
operátorů, přičemž v sezónních špičkách se počet může vyšplhat až na 200
zaměstnanců včetně agenturních pracovníků.
● Plnění výrobního plánu: Zajistíte efektivní plnění denních a týdenních výrobních cílů v
celém provozu.
● Organizování provozu: Budete pracovat v jednosměnném provozu od neděle do
čtvrtka, což vám zajistí stabilní pracovní dobu a víkendy v pátek a sobotu.
● Reporting: Pravidelný reporting o stavu výroby a výsledcích přímo provoznímu řediteli.
● Plánování směn: Efektivní plánování a optimalizace směn pro zajištění plynulého chodu
výroby i při sezónních výkyvech.
● Kontrola kvality: Zajištění vysoké kvality výstupních produktů a dodržování standardů
napříč celým výrobním procesem.
● Zodpovědnost za oddělení: Komplexní odpovědnost za stav strojního vybavení a
celkové fungování vašeho oddělení.
Co od vás očekáváme:
● Zkušenosti s vedením velkých výrobních týmů, zkušenosti např. jako supervizor výroby či podobné
● Komunikativní AJ
● Proaktivní přístup: Samostatnost, zodpovědnost a schopnost řešit problémy.
Co vám můžeme nabídnout:
● Zázemí silné a stabilní mezinárodní společnosti s rostoucími zakázkami a mateřskou
společností ve Velké Británii.
● Možnost účasti na zakázkách napříč celou Evropskou unií.
● 5 týdnů dovolené pro váš odpočinek.
● Finanční benefity: Příspěvek na penzijní připojištění, stravenkový paušál a roční bonus
v souladu s firemním schématem.
● Podpora zdraví a pohody: Multisport karta pro aktivní životní styl.
● Zajištěné parkování: Hlídané parkování přímo u pracoviště.
● Zajímavou a zodpovědnou práci s možností osobního a profesního růstu.
● Přátelské a podporující pracovní prostředí.

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?