- 30 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Chrudim – Radoušova 16
Do bezodpadové balírny potravin Vratné lahve v Chrudimi hledáme kolegu do mladého a dynamicky se rozvíjejícího týmu. V certifikované balírně v Chrudimi vznikají stovky výrobků balených ve vratných a zálohovaných lahvích a sklenicích. V našich prodejnách se prodávají kusové výrobky, suroviny obsluha nenasypává a neodvažuje.
NÁPLŇ PRÁCE: Vedení a organizace výroby (práce se zaměstnanci), plánování procesů dle objednávek odběratelů, organizace směn zaměstnanců, kontrola kvality ve výrobě, drobná administrativa a skladová evidence. Práce zahrnuje také zvedání těžších břemen, zajištění logistiky (převoz zboží mezi sklady, příjem a výdej zboží).
POŽADAVKY: Výborné organizační schopnosti, zkušenosti s vedením lidí, manuální zručnost, cit pro detail a preciznost PODMÍNKOU, řidičský průkaz sk. B podmínkou, dobré komunikační schopnosti, schopnost pracovat pod tlakem.
NABÍZÍME: Perspektivní práci v mladém dynamicky rozvíjejícím se týmu, činnost, která dává smysl a je přínosná pro planetu, zajímavé finanční ohodnocení s motivační složkou, možnost profesního růstu, individuální přístup.
Vratne-lahve.cz – e-shop s doručením nákupů po ČR, dvě kamenné prodejny. Zajišťujeme bezodpadové řešení pro Rohlik.cz. Vydejte se s námi na cestu podpory snižování produkce odpadu a podpory ekologického zemědělství.
První kontakt učiňte prosím na výše uvedené e-mailové adrese.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!