- 70 000 – 89 999 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jaký by měl být : SŠ/VŠ potravinářského, popř. technického zaměření, praxi na obdobné pozici (v potravinářském podniku výhodou nikoli však podmínkou), znalost práce na PC, velmi rozvinuté organizační a řídící schopnosti, základní znalost pracovního práva;
Vaší náplní práce bude: organizace včasného a úplného plnění výrobních požadavků, řízení, organizace a kontrola práce podřízených pracovníků, zajišťování vedení výrobní dokumentace a evidence na střediscích v souladu s dokumentací HACCP, verifikace záznamů, zodpovědnost za dodržování pracovní kázně, řádné dodržování a efektivní využití pracovní doby a pravidel BOZP, průběžná kontrola výroby – technologické postupy, sanitační řády a dodržování všech jakostních a ekonomických ukazatelů, kontrola dodržování THN apod.
Nabízíme: stabilní zázemí české firmy, dlouhodobou a perspektivní práci, podporu při zaškolení, prémie, závodní stravování, penzijní připojištění, 13. plat, příspěvek na dojíždění, možnost ubytování;
Kontaktujte nás e.mailem nebo telefonicky Po – Pá v době od 8:00 – 16:00 hod.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.