- do 33 475 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jaký by měl být : SŠ/VŠ potravinářského, popř. technického zaměření, praxi na obdobné pozici (v potravinářském podniku výhodou nikoli však podmínkou), znalost práce na PC, velmi rozvinuté organizační a řídící schopnosti, základní znalost pracovního práva;
Vaší náplní práce bude: organizace včasného a úplného plnění výrobních požadavků, řízení, organizace a kontrola práce podřízených pracovníků, zajišťování vedení výrobní dokumentace a evidence na střediscích v souladu s dokumentací HACCP, verifikace záznamů, zodpovědnost za dodržování pracovní kázně, řádné dodržování a efektivní využití pracovní doby a pravidel BOZP, průběžná kontrola výroby – technologické postupy, sanitační řády a dodržování všech jakostních a ekonomických ukazatelů, kontrola dodržování THN apod.
Nabízíme: stabilní zázemí české firmy, dlouhodobou a perspektivní práci, podporu při zaškolení, prémie, závodní stravování, penzijní připojištění, 13. plat, příspěvek na dojíždění, možnost ubytování;
Kontaktujte nás e.mailem nebo telefonicky Po – Pá v době od 8:00 – 16:00 hod.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.