- 70 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáte práci, která není stereotypní, ale každý den přináší nové technické výzvy? Baví vás moderní technologie a chcete být jejich aktivní součástí?
Do stabilní české společnosti s atmosférou rodinného podniku hledáme elektronika/robotika, který ocení různorodou náplň práce a každodenní kontakt s nejnovějšími technologiemi.
Máte-li vzdělání v oboru elektrotechniky (postačí i výuční list), platné oprávnění dle NV 194/2022 Sb. (dříve §6 vyhlášky 50/1978 Sb.), orientujete se v elektro-dokumentaci a nevadí vám směnný provoz, pak jste přesně ten, koho hledáme!
Ať už uvažujete o profesní změně, nebo hledáte své první zaměstnání, udělejte první krok – dejte nám o sobě vědět.
Čeká vás atraktivní pracovní příležitost se špičkovými technologiemi – roboty Fanuc, KUKA a bodovými svářecími automaty.
Stanete se součástí týmu, který se stará o údržbu a opravy robotizovaných lisovacích linek a automatizovaných svářecích pracovišť.
Seřizování trajektorií průmyslových robotů a úpravy jejich programů
Nastavování parametrů sváření a práce s bodovými svářecími automaty
Ladění a úpravy PLC programů v systému Siemens Simatic
Práce s roboty Fanuc a KUKA i upínacími přípravky
Vyučení v oboru elektrikář – a pokud máte praxi, je to rozhodně výhoda!
Platné osvědčení dle NV 194/2022 Sb. (dříve §6 vyhl. 50/1978 Sb.) – bezpečnost je u nás na prvním místě
Znalost elektro-dokumentace – budete pracovat s důležitými schématy a plány
Základní schopnost práce na PC – pro drobné úpravy v nastavení a programech
Základy pneumatiky – abyste rozuměli, co a proč se v systému pohybuje
Manuální zručnost, pečlivost a spolehlivost
Zajímavá pracovní příležitost zaměřená na práci s moderními roboty a technologiemi
Motivující mzda doplněnou o bonusy
Pracovní smlouvu na dobu neurčitou – stabilní zázemí bez nejistoty
5 týdnů dovolené – více času pro odpočinek i rodinu
Atraktivní zaměstnanecké benefity:
Příspěvky na sport, kulturu, cestování
Příspěvek na penzijní připojištění – podpora vaší budoucnosti
Závodní stravování – teplá jídla za výhodné ceny
Preventivní zdravotní péče – protože zdraví je na prvním místě
Zvýhodněný tarif T-Mobile – levnější volání i pro vaše blízké
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.