- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.
Pro globálního výrobce a dodavatele zakázkových polygrafických produktů (menší britská společnost) se stabilním portfoliem hledáme aktuálně novou posilu v podobě Supervizora výroby. Připojte se k nám a staňte se klíčovou posilou managementu, reportující přímo výrobnímu/provoznímu řediteli. Výroba se specializuje na zakázkovou výrobu fotoproduktů a tiskovin - od katalogů a knih po fotoalba a kalendáře. Díky moderní digitální tiskárně je výroba svižná a efektivní, srovnatelná s rychlostí a objemem FMCG produktů.
Náplň práce:
Budete přímo řídit tým 20–30 výrobních operátorů a teamleaderů, koordinovat jejich práci a zodpovídat za pracovní kázeň.
Zajistíte efektivní plnění výrobního plánu, kontrolu kvality výstupů a dodržování termínů.
Spoluodpovídáte za stav strojů a optimalizaci výrobních procesů.
Budete úzce spolupracovat s odděleními jako údržba, technologie a kvalita.
Plánujete směny a dovolené pro svůj tým v rámci dvousměnného provozu (ranní/odpolední) včetně víkendů, bez nočních směn.
Pravidelně reportujete provoznímu řediteli o průběhu výroby a plnění KPIs.
Požadavky:
Prokazatelné zkušenosti s řízením a motivováním výrobního týmu (ideálně 20+ lidí).
Komunikativní znalost anglického jazyka či mírně pokročilý.
Schopnost přizpůsobit se dvousměnnému provozu, včetně práce o víkendech.
Benefity:
Práce v silné a stabilní společnosti s mezinárodní podporou z Velké Británie.
Rodinná atmosféra v menším výrobním týmu (do 100 lidí).
5 týdnů dovolené
Příspěvek na penzijní připojištění
Stravenkový paušál
Multisport karta
Roční bonus
Hlídané parkování
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.