- 35 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Chceš zkusit udělat něco jinak? Chceš být u zrodu nového startupu, který pomáhá měnit gastro v ČR k lepšímu?
Nám totiž stačí, když víš, co si v životě chceš dopřát. Práce s námi je cesta, jak si to splnit. Nebudeme ti lhát, není to jednoduché. Uspějí u nás lidé, kteří umí jít za tím, co chtějí a pracovat na sobě. Budeš mít naši plnou podporu. V praxi to vypadá asi takto:
KDO SE MŮŽE STÁT SOUČÁSTÍ NAŠÍ PARTY?
Hledáme komunikativního a energického člověka s příjemným vystupováním, který se dokáže naladit a pochopit zákazníka.
Nesmíš se bát mluvit a naslouchat. Pokud si majitele rozmluvíš, dokážeš mu porozumět a pomoci sestavit nabídku ušitou na míru. Každá schůzka pro tebe může znamenat úspěšný prodej.
Umíš přemýšlet hlavou a používat selský rozum.
JAK PRAKTICKY VYPADÁ ZAČÁTEK?
Myslíme na osobní život našich zaměstnanců, proto pracujeme jen na 8 hodinové směny.
Úvodní zaškolení probíhá přímo v restauraci, kterým prochází každý nováček. Naučíš se tam všechno, co potřebuješ jako prodejce umět a znát.
Do začátku dostaneš svého mentora, který ti bude nápomocen vždy, když budeš potřebovat.
BENEFITY PRO TEBE
Své CV nebo životopis, prosím zašli na e-mail přes
Jestli chceš zkusit ve svém životě něco jinak, tak tohle je příležitost!
CEO – Adam Růžička

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.