- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.
Pro globálního lídra v oblasti personalizovaných fotoproduktů a zakázkového digitálního tisku, hledáme nového začínajícího Production Managera, který bude po boku ze začátku zkušenému manažerovi výroby a do budoucna bude mít svůj vlastní výrobní úsek. Jedná se o menší britskou zavedenou společnost působící v polygrafickém průmyslu několik let.
Náplň práce:
● Vedení a motivace týmu: Budete zodpovědní za řízení a rozvoj týmu přibližně 100
operátorů, přičemž v sezónních špičkách se počet může vyšplhat až na 200
zaměstnanců včetně agenturních pracovníků.
● Plnění výrobního plánu: Zajistíte efektivní plnění denních a týdenních výrobních cílů v
celém provozu.
● Organizování provozu: Budete pracovat v jednosměnném provozu od neděle do
čtvrtka, což vám zajistí stabilní pracovní dobu a víkendy v pátek a sobotu.
● Reporting: Pravidelný reporting o stavu výroby a výsledcích přímo provoznímu řediteli.
● Plánování směn: Efektivní plánování a optimalizace směn pro zajištění plynulého chodu
výroby i při sezónních výkyvech.
● Kontrola kvality: Zajištění vysoké kvality výstupních produktů a dodržování standardů
napříč celým výrobním procesem.
● Zodpovědnost za oddělení: Komplexní odpovědnost za stav strojního vybavení a
celkové fungování vašeho oddělení.
Co od vás očekáváme:
● Zkušenosti s vedením velkých výrobních týmů, zkušenosti např. jako supervizor výroby či podobné
● Komunikativní AJ
● Proaktivní přístup: Samostatnost, zodpovědnost a schopnost řešit problémy.
Co vám můžeme nabídnout:
● Zázemí silné a stabilní mezinárodní společnosti s rostoucími zakázkami a mateřskou
společností ve Velké Británii.
● Možnost účasti na zakázkách napříč celou Evropskou unií.
● 5 týdnů dovolené pro váš odpočinek.
● Finanční benefity: Příspěvek na penzijní připojištění, stravenkový paušál a roční bonus
v souladu s firemním schématem.
● Podpora zdraví a pohody: Multisport karta pro aktivní životní styl.
● Zajištěné parkování: Hlídané parkování přímo u pracoviště.
● Zajímavou a zodpovědnou práci s možností osobního a profesního růstu.
● Přátelské a podporující pracovní prostředí.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?