Začínající manažer výroby

Rudná, Praha-západ
70.000 – 80.000 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity

O nás

Randstad HR Solutions s.r.o.

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.

Pro globálního lídra v oblasti personalizovaných fotoproduktů a zakázkového digitálního tisku, hledáme nového začínajícího Production Managera, který bude po boku ze začátku zkušenému manažerovi výroby a do budoucna bude mít svůj vlastní výrobní úsek. Jedná se o menší britskou zavedenou společnost působící v polygrafickém průmyslu několik let.

Náplň práce:

● Vedení a motivace týmu: Budete zodpovědní za řízení a rozvoj týmu přibližně 100
operátorů, přičemž v sezónních špičkách se počet může vyšplhat až na 200
zaměstnanců včetně agenturních pracovníků.
● Plnění výrobního plánu: Zajistíte efektivní plnění denních a týdenních výrobních cílů v
celém provozu.
● Organizování provozu: Budete pracovat v jednosměnném provozu od neděle do
čtvrtka, což vám zajistí stabilní pracovní dobu a víkendy v pátek a sobotu.
● Reporting: Pravidelný reporting o stavu výroby a výsledcích přímo provoznímu řediteli.
● Plánování směn: Efektivní plánování a optimalizace směn pro zajištění plynulého chodu
výroby i při sezónních výkyvech.
● Kontrola kvality: Zajištění vysoké kvality výstupních produktů a dodržování standardů
napříč celým výrobním procesem.
● Zodpovědnost za oddělení: Komplexní odpovědnost za stav strojního vybavení a
celkové fungování vašeho oddělení.

Co od vás očekáváme:

● Zkušenosti s vedením velkých výrobních týmů, zkušenosti např. jako supervizor výroby či podobné
● Komunikativní AJ
● Proaktivní přístup: Samostatnost, zodpovědnost a schopnost řešit problémy.

Co vám můžeme nabídnout:

● Zázemí silné a stabilní mezinárodní společnosti s rostoucími zakázkami a mateřskou
společností ve Velké Británii.
● Možnost účasti na zakázkách napříč celou Evropskou unií.
● 5 týdnů dovolené pro váš odpočinek.
● Finanční benefity: Příspěvek na penzijní připojištění, stravenkový paušál a roční bonus
v souladu s firemním schématem.
● Podpora zdraví a pohody: Multisport karta pro aktivní životní styl.
● Zajištěné parkování: Hlídané parkování přímo u pracoviště.
● Zajímavou a zodpovědnou práci s možností osobního a profesního růstu.
● Přátelské a podporující pracovní prostředí.

Sídlo firmy

Randstad HR Solutions s.r.o.
Jungmannova 26/15
110 00 Praha

IČO: 08025851
Datová schránka: irtzzw4
Další informace:
GPS: 50.080715982937,14.422260024737,
S-JTSK: -742840.69 -1043766.32, RUIAN: 21700931

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?