- 29 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.
Pro globálního lídra v oblasti personalizovaných fotoproduktů a zakázkového digitálního tisku, hledáme nového začínajícího Production Managera, který bude po boku ze začátku zkušenému manažerovi výroby a do budoucna bude mít svůj vlastní výrobní úsek. Jedná se o menší britskou zavedenou společnost působící v polygrafickém průmyslu několik let.
Náplň práce:
● Vedení a motivace týmu: Budete zodpovědní za řízení a rozvoj týmu přibližně 100
operátorů, přičemž v sezónních špičkách se počet může vyšplhat až na 200
zaměstnanců včetně agenturních pracovníků.
● Plnění výrobního plánu: Zajistíte efektivní plnění denních a týdenních výrobních cílů v
celém provozu.
● Organizování provozu: Budete pracovat v jednosměnném provozu od neděle do
čtvrtka, což vám zajistí stabilní pracovní dobu a víkendy v pátek a sobotu.
● Reporting: Pravidelný reporting o stavu výroby a výsledcích přímo provoznímu řediteli.
● Plánování směn: Efektivní plánování a optimalizace směn pro zajištění plynulého chodu
výroby i při sezónních výkyvech.
● Kontrola kvality: Zajištění vysoké kvality výstupních produktů a dodržování standardů
napříč celým výrobním procesem.
● Zodpovědnost za oddělení: Komplexní odpovědnost za stav strojního vybavení a
celkové fungování vašeho oddělení.
Co od vás očekáváme:
● Zkušenosti s vedením velkých výrobních týmů, zkušenosti např. jako supervizor výroby či podobné
● Komunikativní AJ
● Proaktivní přístup: Samostatnost, zodpovědnost a schopnost řešit problémy.
Co vám můžeme nabídnout:
● Zázemí silné a stabilní mezinárodní společnosti s rostoucími zakázkami a mateřskou
společností ve Velké Británii.
● Možnost účasti na zakázkách napříč celou Evropskou unií.
● 5 týdnů dovolené pro váš odpočinek.
● Finanční benefity: Příspěvek na penzijní připojištění, stravenkový paušál a roční bonus
v souladu s firemním schématem.
● Podpora zdraví a pohody: Multisport karta pro aktivní životní styl.
● Zajištěné parkování: Hlídané parkování přímo u pracoviště.
● Zajímavou a zodpovědnou práci s možností osobního a profesního růstu.
● Přátelské a podporující pracovní prostředí.

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.

Pokud si student nebo rodič na rodičovské/mateřské dovolené chtějí přivydělat, mají možnost pracovat pod tzv. dohodou o provedení práce. Jedná se o jednoduchou a rychlou formu pracovní dohody, při které nehrozí velké papírování. Co se v DPP změnilo od roku 2026?

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?