- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost MAN Group, jeden z největších evropských hráčů oboru dopravního inženýrství je výrobcem a dodavatelem nákladních vozidel, autobusů, vznětových motorů, turbo techniky a speciálních převodových zařízení.
- Aktivní vyhledávání potencionálních zákazníků a nabízení servisních služeb
- vedení a aktualizace databáze stávajících i potenciálních zákazníků - jejich rozmístění v regionu, velikost, atp.
- monitoring a analýza potřeb potencionálních zákazníků
- jednání s potenciálním zákazníkem a udržování pravidelného kontaktu
- příprava nabídek
- odpovědnost za zpětnou vazbu - analýza, příprava výstupů, závěry, zavádění opatření
- odpovědnost za rámcové smlouvy – příprava, kontrola efektivity, vyhodnocování
- realizace managementu stížností
- pravidelná realizace CRM průzkumu - aktualizace dotazníku CRM
- risk management - sledování a hodnocení kvality standardů a procesů poskytovaných služeb
- monitoring potřeb zákazníka = potenciál netradiční nabídky odlišující MNR od konkurence
- příprava plánu na zlepšování služeb
- pravidelný roční marketingový plán - určení strategie, vlastní zpracování
- realizace informačních a propagačních kampaní
- implementace opatření do pracovních postupů servisu
- byli bychom rádi, kdybys měl/a praxi na podobné pozici v odvětví automobilového průmyslu
- praxe v oblasti prodeje velikou výhodou
- řidičský průkaz sk. B naprostou nutností
- Komunikativní znalost anglického jazyka
- profesionální vystupování ve jménu společnosti bereme jako samozřejmost
- Zaměstnání ve značkovém servisu se silným jménem na trhu, díky kterému si můžeme dovolit investovat jak do našich aut, tak do našich zaměstnanců
- pravidelné navyšování mzdy (někdy i 2x ročně), výplata na účtu 5.pracovní den v měsíci
- roční bonusy
- Řadu firemních benefitů, které neustále rozšiřujeme: 5 týdnů dovolené, stravenky 200 Kč/den, karta Benefit plus, příspěvek na Multisportku, volné vstupy do Aquapalace nebo Aqualand Moravia pro Vás a Vaši rodinu, hrazené životní pojištění, výhodné cestovní pojištění, pravidelné školení, lékařská péče, zaměstnanecké programy aj.
A v neposlední řadě příjemné pracovní prostředí a podporu vedení společnosti.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.