- 25 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost FIRECON INTERNATIONAL s.r.o., český výrobce působící v segmentu střešních světlíků a hliníkových výplní hledá pro posílení týmu kolegu pro servisní a reklamační oddělení. Společnost FIRECON INTERNATIONAL působí v České republice od roku 2001 a patří mezi lídry na trhu se střešními světlíky. Společnost disponuje kolektivem kvalifikovaných odborníků, rozsáhlými kapacitami pro vývoj, výrobu a skladování.
- aktivní řešení zakázek ve svěřeném regionu ČR (severní Morava, Praha a střední Čechy)
- následovat zvolenou obchodní strategii vytvořenou vedoucím týmu
- příprava a zpracování cenových kalkulací
- spolupráce s odbornou veřejností v oboru (projektanti)
- pravidelný reporting vedoucímu obchodního týmu
- efektivní podpora při realizaci získaných zakázek
- aktivní sdílení informací v rámci obchodního týmu
- min. středoškolské vzdělání technického směru ukončené maturitou - znalost práce na PC - řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič. - komunikativní osobnost – intenzivní telefonní kontakt se zákazníky - ochotu cestovat - teamový duch - obchodní zkušenosti s prokazatelnými výsledky s technickými produkty - základní znalost v užívání programu AutoCad výhodou
- Zázemí stabilní a finančně silné společnosti s dlouholetou tradicí
- Velmi motivující platové ohodnocení
- Mobilní telefon
- odborná školení, stáže

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.