- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory

Jsme perspektivní a zavedená česko-italská společnost s 25 letou tradicí, která hledá do svého kolektivu nového kolegu na pozici obchodního zástupce s částečným přesahem pozice na servisního technika. Naše společnost se věnuje prodeji výrobních a periferních zařízení pro zpracovatele plastu ve všech oblastech tohoto průmyslu.
Hledáme obchodního zástupce a servisního technika v jedné osobě, který bude mít v rámci obchodní činnosti na starosti hlavně moravský region, převážně pak Zlínský kraj. Každý obchodní zástupce si individuálně domlouvá schůzky u zákazníků, které pak osobně navštěvuje. Máme k dispozici obsáhlou databázi stálých zákazníků, ale samozřejmě hledáme i nové příležitosti. V rámci schůzek vznikají jednotlivé obchodní případy, které si obchodník dále samostatně zpracovává, až do samotné realizace a objednání u italských partnerů. Servisní zásahy jsou vždy domlouvány s předstihem a v tuto chvíli budou zahrnovat servis převážně jednoho typu zařízení. V případě servisních povinnosti je v tuto počítáno s pokrytím celé ČR, nárazově pak SK. Poměr rozdělení práce je odhadován na 70 ku 30 % ve prospěch obchodní činnosti. Nedílnou součástí je pak účast na veletrzích a celková podpora prodeje, včetně asistence u zahraničních návštěv našich partnerů. V neposlední řadě je obchodník k dispozici svému zákazníkovi v rámci po prodejního servisu. Našim cílem je najít dlouhodobého partnera, který se stane pevnou součástí našeho týmu. Etablování do společnosti bude mít pozvolný průběh a ve všech postupných krocích budeme novému kolegovi neustálou oporou.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.