REFERENT KVALITY ve farmacii | Opavsko

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Hledáme šikovného/šikovnou kandidáta/kandidátku z oblasti farmacie či chemie, který/á se bude zaobírat dokumenty, kvalifikacemi a aktualizací důležitých dat. Společnost nabízí celou řadu benefitů a jistotu pracovního místa.

Popis pozice:

  • Komunikace s výrobci a dodavateli a zajišťování jejich potřebné kvalifikace a s tím související dokumentace
  • Údržba kmenových dat artiklů u výrobců a dodavatelů
  • Správa a posudky změnových řízení (master data/kmenová data artiklů, kvalifikace výrobců), provádění risk analýzy
  • Dohled nad zajišťováním shody zaregistrované dokumentace s výrobní a kontrolní dokumentací
  • Zpracování globálních hlášení týkajících se výrobců a interní komunikace s globálními týmy
  • Příprava výročních hodnocení produktů, ročních zpráv a dalších dokumentů a prohlášení dle legislativních požadavků

Profil kandidáta:

  • VŠ chemického či farmaceutického směru
  • Aktivní znalost AJ
  • Komunikativní a organizační schopnost
  • Znalost principů SVP a předpisů z oblasti registrace výhodou

Nabízíme:

  • Atraktivní mzda + její každoroční navýšení
  • 5 týdnů dovolené
  • 3 sick days
  • Závodní stravování
  • Roční bonusy
  • Cafeterie až 17 000Kč/rok
  • Odměny za pracovní a životní jubilea
  • Nadstandrardí lékařská péče a hrazené očkování
  • Možnost rekreace v horách

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI