Účetní junior / Asistent(ka)
- Karviná
- Radomír Gruštík
-
Benefity:
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | jiný |
Lokalita | Třinec |
Firma | Statutární město Třinec |
Kategorie | Administrativa, zákaznický servis, Úředník / Úřednice |
Hrubá mzda | 24.100 – 31.820 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Požadujeme – min. SŠ vzdělání s maturitou, výborné komunikační a organizační schopnosti, analytické schopnosti, logické a systematické uvažování, vztah k práci s čísly, chápání základních ekonomických vztahů, důraz na detail, důslednost, vynikající znalost práce v programu Excel, výborná znalost práce i v ostatních programech MS Office, výhodou – ŘP sk. B (řízení referentského vozidla při pracovních cestách), zvláštní odborná způsobilost dle vyhlášky MN č. 512/2002 Sb. – ve školství.
Náplň práce – výkon státní správy ve školství dle zákona č. 561/2004 Sb., „školský zákon“. Zajišťování statistických výkazů v oblasti školství v rámci obce s rozšířenou působností (ORP). Výkon agendy ve vztahu k příspěvkovým organizacím (PO) ve správě odboru školství, kultury a tělovýchovy (ŠKaTv), usměrňování prostředků rozpočtu pro PO vč. návrh úprav. Úzká spolupráce a soustavná komunikace s příspěvkovými organizacemi. Vedení spisové, archivní a skartační služby.
Přihlášky s požadovanými doklady doručte v uzavřené obálce s označením VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ Č. 7/2023 s uvedením jména a příjmení, adresy uchazeče do 4. 4. 2023 do 14:30 hod. na adresu: Magistrát města Třince, Jablunkovská 160, 739 61 Třinec.
Předběžný termín konání výběrového řízení je 12. 4. 2023.
Bližší informace k požadovaným dokladům www.trinecko.cz
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Hledání práce je běh na dlouhou trať. Pojďme najít novou, vysněnou práci, práci, která vás bude bavit. Vysvětlíme si postup, jak hledat práci a v dalších článcích vám pomůžeme se vším, co k vysněné práci potřebujete. S námi to zvládnete!
Dali jste si práci s přípravou životopisu, hledáním vysněné práce a pozvali si vás na pohovor? Není důležité, zda se bude jednat o online pohovor či osobní. Vhodné oblečení musíte zvolit v obou případech. A to bez ohledu na to, s kým ze společnosti se setkáte. Nepodceňujte pohovor s “jen” personalistou, protože ten může do dalších kol výběrového řízení poslat někoho jiného. První dojem můžete udělat jen jednou.
Uzavřeli jste se zaměstnavatelem dohodu, kterou chcete ukončit? Povíme si vše o ukončení dohody o pracovní činnosti. Kdy můžete podat výpověď z dohody o pracovní činnosti, kdy můžete zaměstnavatele požádat o podepsání dohody o ukončení dohody o pracovní činnosti a kdy máte právo podat okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti.
Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.
První den v nové práci je vaší vizitkou – co si vzít na sebe, jak se připravit, na co se ptát, na co se neptat, jak se kolegům představit. Se vším vám pomůžeme!
Aby tatínkové mohli pomoci po narození miminka s jeho péčí, mají nárok na 14 kalendářních dnů placeného volna, otcovské dovolené. Povíme si, co to je otcovská dovolená, kdo má nárok na otcovskou dovolenou, v jaké výši a kdy se vyplácí.
Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce, na co máte nárok? Jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním? Na vše vám odpovíme!
V tomto díle našeho seriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na to, jaké máte možnosti, pokud se zhorší váš zdravotní stav, například dlouhodobě pozbudete zdravotní způsobilost nebo jste v pracovní neschopnosti. Jak je to s výpovědní lhůtou, kdy se neprodlužuje a kdy se naopak prodlužuje.
Není jednoduché vybrat novou společnost, ve které budete několik let pracovat, spolupracovat s ostatními kolegy, do budoucna i předávat své znalosti a své zkušenosti nováčkům. Jak si vybrat práci, ať již jste absolventem či jen chcete práci změnit, probereme v našem článku, kde se zaměříme na výběr oboru i na další klíčové parametry. Pro inspiraci přidáme i obory, o které bude největší zájem.
Nahlásili jste pracovní úraz, zaměstnavatel potvrdil, že se o pracovní úraz jedná, s lékařem jste vyplnili potřebné dokumenty pro pojišťovnu. Víte, na co všechno máte nárok? Kdy zaměstnavatel nemusí odškodné vyplatit, nebo vyplatí jen část?
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje