- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro studenty
Jsme MONTIPRO, rodinná firma s pevným zázemím v Ústí nad Orlicí, založená v roce 2018. Naše mise je založena na profesionalitě, spolehlivosti a orientaci na zákazníka. Na aktuálním sedmičlenném týmu se kromě dvou kvalifikovaných montážních partů podílí technik (stavbyvedoucí) a administrativní podpora.
Přidejte se k nám a staňte se součástí naší rostoucí rodiny!
- Provádění instalatérských a topenářských prací v okresu Ústí nad Orlicí
- Pracovní doba: 7:00 - 16:00
- Praxe v oboru nebo vyučení v technickém oboru
- Vhodné i pro absolventy v oboru instalatérství nebo plynařství (zaučení a školení)
- Platný řidičský průkaz sk. B
- Stabilní příjem s možností prémií ze zakázek
- Poskytnutí automobilu pro pracovní účely
- Pravidelná školení a praktické zaučení pro váš profesní růst
- Přátelský a podporující tým
- Dlouhodobá stabilita v pracovním poměru
- Komunitní atmosféra s ranní kávou
- Možnost nástupu ihned
Typ úvazku: Práce na plný úvazek nebo na živnost
Nástup: Možný ihned nebo dle vzájemné dohody
Odměna: 30 000 – 75 000 Kč / měsíc
Adresa: 17. listopadu 77, Ústí nad Orlicí, 562 01
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.