Volná místa ve výrobě či skladu (m/ž) | mzda až 47 000 Kč | nástupní bonus

Rychnov nad Kněžnou
37.000 – 47.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Vhodné také pro
Ubytování
Zajištěné ubytování
Kontakt
Anna Andrejchová, Zobrazit tel. číslo

O nás

Manuvia, a. s., organizační složka

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.

O nás

Hledáte zaměstnání ve výrobě či ve skladu a směnný provoz pro Vás není překážkou? Pak pojďte pracovat k nám!

Co Vám můžeme nabídnout:

  • MZDU až 47 000 Kč - dle pozice a zkušeností 
  • NÁSTUPNÍ BONUS 70 000 KČ - platí u pozice operátor/ka výroby
  • Možnost zajištění UBYTOVÁNÍ ZDARMA
  • Potřebujete PENÍZE CO NEJDŘÍV? Nabízíme TÝDENNÍ ZÁLOHY
  • 25 dní dovolené
  • Vhodné i pro absolventy!
  • Stravenkový paušál 77 Kč (v čistém) za odpracovanou směnu
  • Práci na 8 hodinové směny
  • Bonusy a příplatky
  • Pravidelný kontakt s koordinátorem po dobu zaměstnání
  • Místo výkonu práce: Solnice (okres Rychnov nad Kněžnou)
  • DLOUHODOBÉ a STABILNÍ zaměstnání na HPP

Jaká bude Vaše náplň práce:

Operátor/ka výroby: 

  • Montáž rámů autosedaček, kabelů, plastových součástek
  • Lepení výhřevu
  • Čalounění sedaček
  • Součástí práce je zvedání těžkých břemen

Obsluha VZV:

  • Manipulace se zbožím a s materiálem
  • Nakládka a vykládka kamionů
  • Zásobování výrobní linky
  • Evidence a kontrola zboží

Co od Vás požadujeme:

  • Manuální zručnost
  • Ochotu pracovat ve třísměnném provozu
  • Zkušenosti s obsluhou VZV
  • Vhodné i pro absolventy!

V případě zájmu nás neváhejte kontaktovat. NÁSTUP MOŽNÝ PO DOMLUVĚ.

NABÍRÁME UCHAZEČE VŠECH GENDEROVÝCH IDENTIT.

V našich inzerátech může být použit mužský nebo ženský rod čistě pro přehlednost textu, bez úmyslu vyjadřovat jakékoliv genderové předsudky nebo diskriminaci.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Zálohy ze mzdy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na ubytování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Darování krve a placené volno v roce 2026: Vše, co musíte vědět o nárocích a daních

Darování krve a placené volno v roce 2026: Vše, co musíte vědět o nárocích a daních

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.