- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek

Společnost Zeelandia spol. s r.o. je součástí mezinárodního koncernu Koninklijke Zeelandia Groep b.v. a patří mezi nejvýznamnější dodavatele surovin a přípravků pro pekaře a cukráře na našem trhu, svou činnost zaměřuje též do oblasti gastronomie.
Práci na plný pracovní úvazek ve stabilní a perspektivní společnosti. Dobré finanční ohodnocení.
Nástup dle dohody.
Dáme Ti i něco navíc: týden placeného volna, příspěvěk na stravování, pitný režim, slevy na naše výrobky, vzorky produktů, ochutnávky, firemní akce, cafeterie.
Chceš mít o víkendech čas na své záliby? A v noci chceš raději spát než pracovat? My taky. Co víc. Tvou předchozí praxi neřešíme. Buď ji máš, nebo ne. U nás musíš mít jen chuť naučit se vše potřebné a svou spolehlivost. Zbytek nech na nás.
... vše v rámci jednoho areálu v místě výkonu práce.
Manipulace s těžkým břemenem - ze zákona můžeme pozici obsadit pouze mužem.
Informace o zpracování osobních údajů zájemců o práci najdeš na www.zeelandia.cz.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.