- 31 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Naše partnerské společnosti rozšiřují své týmy a hledají projektanty pro různé stavební projekty.
Hledáme zkušené odborníky i čerstvé absolventy, kteří se chtějí zapojit do práce na klíčových infrastrukturních projektech, zejména v oblastech dopravy, silničních staveb, vodohospodářství a vzduchotechniky.
Pokud vás baví projektování a máte zájem o práci na projektech, které skutečně ovlivňují životy lidí, připojte se k nám a zašlete životopis
* Projektování a příprava technické dokumentace pro dopravní stavby (silnice, křižovatky, mosty) a vodohospodářské stavby (kanalizace, vodovody, čistírny odpadních vod)
* Návrh technických řešení a optimalizace stavebních projektů s důrazem na efektivitu, bezpečnost a dodržení norem
* Koordinace s dalšími odborníky (statika, geodézie, architektura) a spolupráce s klienty a úřady během přípravné fáze projektu
* Výpočty a návrhy dimenzí pro vzduchotechnické a HVAC systémy, včetně energetické účinnosti a udržitelnosti
* Práce s CAD softwarem (AutoCAD, Civil 3D, Revit) a BIM pro návrh a vizualizaci projektů
* Příprava a posuzování projektové dokumentace ve všech fázích – od studie proveditelnosti po realizační projekt
* Spolupráce na inženýrské činnosti, vyřízení povolení a komunikace s úřady a investory
* Zkušenosti a znalost práce v AutoCAD, Revit, Civil 3D nebo podobném CAD softwaru
* Znalost práce s BIM (Building Information Modeling) výhodou
* Zkušenosti s navrhováním infrastruktury (silnice, dopravní stavby) nebo vodohospodářských staveb (čistírny, vodovody, kanalizace)
* Schopnost navrhovat a dimenzovat vzduchotechnické a HVAC systémy
* Znalost relevantních norem a předpisů (např. ČSN, EN)
* Mzda v rozmezí 50 000 – 75 000 Kč (v závislosti na zkušenostech a dovednostech)
* Bonusy za dobře odvedenou práci a plnění projektových cílů
* Flexibilní pracovní dobu a možnost občasné práce z domova
* Podpora dalšího vzdělávání – možnost účastnit se školení, kurzů a seminářů v oblasti stavebnictví a projektování
* Kariérní růst – příležitost postupně převzít odpovědnost za větší a komplexnější projekty
* Přátelské pracovní prostředí s podporou zkušených kolegů
Stravenky nebo příspěvky na stravování
5 týdnů dovolené
Služební telefon a notebook
Místo výkonu práce: Brno

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.