- 40 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pozici obsazujeme pro společnost, která se více než 30 let úspěšně věnuje vývoji a dodávkám špičkových řešení pro zabezpečení kritických objektů v průmyslu, infrastruktuře a energetice.
Na této pozici budete:
- spolupracovat na vývoji unikátního integrovaného systému zahrnujícího bezpečnostní a řídicí systém, zabezpečovací signalizaci (EZS), přístupový systém (EKV), docházkový systém a integrované systémy třetích stran, např. kamerový systém (CCTV), požární signalizaci (EPS) aj.
Co od vás očekáváme:
- zkušenosti s programováním mikrokontrolérů, zejména STM32
- znalost jazyka C a C# a prostředí .NET pro komunikaci s hardwarem
- znalost Linuxového prostředí (Buildroot a Busybox) pro tvorbu a úpravu systémových obrazů a konfiguraci
minimalistických Linuxových systémů
Co uvítáme:
- znalost Microsoft Visual Studio
- zkušenosti se správou verzí (např. Git) a znalost dalších embedded platforem
- schopnost řešit problémy komunikace na nízké úrovni
Pozice je vhodná jak pro absolventa VŠ s praxí při studiu, tak pro zkušeného vývojáře.
- jedná se o zaměstnanecký pracovní poměr, plný úvazek
- motivující finanční ohodnocení odpovídající zkušenostem, součástí mzdy jsou i finanční bonusy na základě pracovních výsledků
- kreativní a různorodá práce ve stabilní firmě v oblasti špičkových technologií, budete mít prostor pro seberealizaci a možnost uplatnit své nápady
- firma nabízí flexibilní pracovní dobu a možnost částečného home office, stravenkový paušál, týden dovolené navíc, možnost neustálého vzdělávání a další benefity dle výběru zaměstnance, žádný open-space!
- čeká na vás přátelský a dynamický tým kolegů, kteří jsou ochotní sdílet své zkušenosti, a rodinné pracovní prostředí, kde je každý člen týmu důležitý
- u firmy je bezproblémové parkování
Pokud Vás nabídka zaměstnání zaujala, zašlete nám prosím svůj životopis nebo odkaz na LinkedIN. Poté se s Vámi spojíme ohledně dalšího postupu.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.