- 33 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracoviště: Brněnská 3163/38, 695 01 Hodonín. Požadavky: Jste pečlivá/ý, komunikativní, s logickými schopnostmi a dobrým písemným i ústním vyjadřováním? Čeká Vás každodenní komunikace se zákazníky a obchodními zástupci a občasná komunikace se zahraničními dodavateli. Výsledkem Vaší práce budou včas a správně sjednané schůzky, vytvořené smlouvy a další podklady pro obchod. V případě asistentky marketingu fungující a včas aktualizovaný firemní web, správně a včas vytvořené a expedované marketingové materiály zákazníkům. Je nutností aktivní komunikace v AJ, znalost NJ výhodou, práce s PC (MS Office) je samozřejmostí, základní znalost grafických programů a ŘP sk.B budete potřebovat občas také. Psychická odolnost a optimismus Vám umožní pozici úspěšně a rychle zvládnout.
Výhody: Pestrá, zodpovědná a pro naši společnost důležitá práce, stabilní zaměstnání v rostoucí společnosti s patnáctiletou historií, příjemné pracovní prostředí a práce s krásnými podlahami.
Životopis v ČJ zasílejte na email: e-mail přes . Stravenky, školení.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.