- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Zemědělská společnost Dobříš je středně velká firma působící přes 25 let ve svém oboru. Zaměřujeme se na produkci kvalitních českých surovin (mléka, hovězího masa, vepřového masa, pšenice, žita a sladkovodních ryb). Hospodaříme na pozemcích ve Středních Čechách v okresech Příbram a Praha-západ. Na našich farmách se dlouhodobě věnujeme chovu skotu plemene ČESTR a chovu prasat.
Zemědělská společnost Dobříš je středně velká firma působící přes 25 let ve svém oboru. Zaměřujeme se na produkci kvalitních českých potravin (mléka, hovězího masa, vepřového masa, potravinářské pšenice, potravinářského žita a sladkovodních ryb). Hospodaříme na pozemcích ve Středních Čechách v okresech Příbram a Praha-západ. Na našich farmách se dlouhodobě věnujeme chovu českého strakatého skotu a chovu prasat.
Přijmeme novou kolegyni či kolegu na pozici MZDOVÁ/-VÝ ÚČETNÍ.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?