- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory

Vítej zpátky!
Na Vysočině, v srdci CHKO Žďárské vrchy, stojí na kraji rybníka obklopen hustými lesy, barevnými loukami a životodárnými poli Hotel Medlov.
Významné středisko rekreace s tradicí od 30. let 20. století. Místo, jehož historie sahá až k počátkům rodu Pernštejnů. Cenná architektonická stavba dosahující svou důležitostí nezměrné hodnoty v celoevropském kontextu.
Vítej zpátky!
Jít cestou za svým vlastním mistrovstvím pro radost každého z nás.
Do týmu Hotelu Medlov uvítáme nového kolegu/kolegyni, který cestou za svým vlastním mistrovstvím bude vytvářet pozitivní vzpomínky našich hostů. Pokud je umění komunikace a vnímání potřeb klientů tvým životním posláním, najdeš u nás smysl i štěstí.:-)
Vítej zpátky. A teď už nám pošli svůj strukturovaný životopis.
Příležitost čeká.
Těšíme se na Tebe!
Tým Hotelu Medlov
www.medlovhotel.cz
www.jamedlov.cz
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.