- 30 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Ищем в команду личного ассистента директора компании. Компания имеет сеть отелей и ресторанов.
Главная задача: обеспечивать решение текущих вопросов (поддержание офиса, организация встреч, трансферов, покупка билетов, оформление документов, настройка различных сервисов (приложение, интернет, телефон), покупка продуктов и прочее). Спектр задач – разносторонний.
За время работы вы получите мастерство решения разного рода задач и управления (временем, людьми).
ЗП – 27 000 – 30 000 чистого
График работы 5/2 с возможными доработками в вечернее время или выходные (Оплачиваемо)
Стабильный доход. Бонусы за результаты.
Интересные задачи.
Рабочий автомобиль.
Оплачиваемое обучение.
Оплачевыемые обеды.
Оплата рабочей телефонной связи. Выдача рабочего телефона и компьютера.
Современный офис в центре города.
Бесплатное проживание в отелях сети и скидки в ресторанной сети.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.