- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Brno
Termín nástupu: ihned nebo dle dohody
Finanční ohodnocení: velmi dobré, dle zkušeností kandidáta
CO JE NÁPLNÍ PRÁCE?
vedení týmu 10 zaměstanců
asi polovinu pracovní doby budete chystat, balit a nakládat zboží (prvky pro dětská hřiště)
zbývající část náplně práce budou tvořit organizační a administrativní záležitosti
práce na dvě směny – ranní a odpolední od pondělí do pátku
CO POŽADUJEME?
středoškolské vzdělání technického směru (může být nahrazeno přiměřenou praxí)
prokazatelnou zkušenost s vedením menšího týmu zaměstnanců
prostorovou představivost, pečlivost a manuální zručnost
spolehlivost a samostatnost při řešení úkolů
praxi s VZV
znalost práce na PC (word, excel); znalost MRP systémů (MFG, SAP apod.) výhodou
komunikativní znalost AJ velkou výhodou
CO NABÍZÍME?
stabilní zaměstnání, příjemné pracovní prostředí a zázemí silné zahraniční společnosti
zaškolení a možnost nástupu ihned
dotované závodní stravování, jazykové kurzy a týden dovolené navíc
práci na HPP přímo u zaměstnavatele, nikoli přes agenturu
místo výkonu práce v Brně
KOHO MŮŽETE KONTAKTOVAT V PŘÍPADĚ DOTAZŮ?
Kontaktní osobou pro tuto pozici je Ivana Pitrušková Gregovská – HR konzultant. Jestliže Vás naše nabídka zaujala, kontaktujte nás telefonicky zobrazit tel. číslo nebo emailem na e-mail přes pro bližší nezávazné informace. Případně nám zašlete Váš aktuální životopis v českém jazyce.
Vaše materiály budeme považovat za důvěrné!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.