- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Co vás čeká:
Budeš dohlížet, řídit a motivovat tým skladníků
Budeš komunikovat s oddělením objednávek (B2B, B2C) a měnit objednávky na expediční příkazy
Budeš spolupracovat s oddělením příjmu zboží a koordinovat závozy z externích skladů, rozvozy objednávek osobních odběrů
Budeš koordinovat nakládky svozových aut a kontrolovat kapacitu plnění denních objemů
Budeš řešit drobné technické problémy spojené s expedicí ve spolupráci s IT a vedoucím skladu
Budeš komunikovat s dopravci ohledně reklamací a vratek
Budeš kontrolovat dodržování BOZP a kontrolovat technický stav skladu a manipulační techniky
Budeš kontrolovat kvalitu připraveného zboží
Vaší výhodou bude:
Znalost systému SOFIX nebo jiného MRP systému
Znalost práce se čtečkou čárových kódů
Co Vám nesmí chybět?
Máš řidičský průkaz B a ideálně dokážeš řídit dodávku do 3,5t
Umíš obsluhovat VZV a elektrický paletový vozík pro občasnou výpomoc ve skladu a převozy zboží
Již máš nějakou zkušenost s prací ve skladu / logistice.
Máš zkušenost s vedením týmu
Máš dobré komunikační, organizační a orientační schopnosti
Základní obslužnost MS Office
Jsi pozitivní a energický
Máš ukončené středoškolské vzdělání
Stravenky
Sleva na produkty
Zajímavé finanční ohodnocení (dle zkušenosti)
Perspektivní práci na HPP s možností prodloužení na dobu neurčitou
4 týdny dovolené
Pružnou pracovní dobu a práci v jednosměnné provozu s volnými víkendy
Další zaměstnanecké benefity
První kontakt: Pazderníková Iva Ing., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.