- 39 000 – 42 998 Kč
- Plný úvazek
Co vás čeká:
Budeš dohlížet, řídit a motivovat tým skladníků
Budeš komunikovat s oddělením objednávek (B2B, B2C) a měnit objednávky na expediční příkazy
Budeš spolupracovat s oddělením příjmu zboží a koordinovat závozy z externích skladů, rozvozy objednávek osobních odběrů
Budeš koordinovat nakládky svozových aut a kontrolovat kapacitu plnění denních objemů
Budeš řešit drobné technické problémy spojené s expedicí ve spolupráci s IT a vedoucím skladu
Budeš komunikovat s dopravci ohledně reklamací a vratek
Budeš kontrolovat dodržování BOZP a kontrolovat technický stav skladu a manipulační techniky
Budeš kontrolovat kvalitu připraveného zboží
Vaší výhodou bude:
Znalost systému SOFIX nebo jiného MRP systému
Znalost práce se čtečkou čárových kódů
Co Vám nesmí chybět?
Máš řidičský průkaz B a ideálně dokážeš řídit dodávku do 3,5t
Umíš obsluhovat VZV a elektrický paletový vozík pro občasnou výpomoc ve skladu a převozy zboží
Již máš nějakou zkušenost s prací ve skladu / logistice.
Máš zkušenost s vedením týmu
Máš dobré komunikační, organizační a orientační schopnosti
Základní obslužnost MS Office
Jsi pozitivní a energický
Máš ukončené středoškolské vzdělání
Stravenky
Sleva na produkty
Zajímavé finanční ohodnocení (dle zkušenosti)
Perspektivní práci na HPP s možností prodloužení na dobu neurčitou
4 týdny dovolené
Pružnou pracovní dobu a práci v jednosměnné provozu s volnými víkendy
Další zaměstnanecké benefity
První kontakt: Pazderníková Iva Ing., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.