Team Leader Pro Expedici

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

Místo výkonu práce: Brno
Termín nástupu: ihned nebo dle dohody
Finanční ohodnocení: velmi dobré, dle zkušeností kandidáta

CO JE NÁPLNÍ PRÁCE?

vedení týmu 10 zaměstanců
asi polovinu pracovní doby budete chystat, balit a nakládat zboží (prvky pro dětská hřiště)
zbývající část náplně práce budou tvořit organizační a administrativní záležitosti
práce na dvě směny – ranní a odpolední od pondělí do pátku

CO POŽADUJEME?

středoškolské vzdělání technického směru (může být nahrazeno přiměřenou praxí)
prokazatelnou zkušenost s vedením menšího týmu zaměstnanců
prostorovou představivost, pečlivost a manuální zručnost
spolehlivost a samostatnost při řešení úkolů
praxe s VZV výhodou, nikoliv podmínkou
znalost práce na PC (word, excel); znalost MRP systémů (MFG, SAP apod.) výhodou
komunikativní znalost AJ velkou výhodou

CO NABÍZÍME?

stabilní zaměstnání, příjemné pracovní prostředí a zázemí silné zahraniční společnosti
zaškolení a možnost nástupu ihned
dotované závodní stravování, jazykové kurzy a týden dovolené navíc
práci na HPP přímo u zaměstnavatele, nikoli přes agenturu
místo výkonu práce v Brně

KOHO MŮŽETE KONTAKTOVAT V PŘÍPADĚ DOTAZŮ?

Kontaktní osobou pro tuto pozici je Ivana Pitrušková Gregovská – HR konzultant. Jestliže Vás naše nabídka zaujala, kontaktujte nás telefonicky Zobrazit tel. číslo nebo emailem na e-mail přes odpovědní formulář pro bližší nezávazné informace. Případně nám zašlete Váš aktuální životopis v českém jazyce.

Vaše materiály budeme považovat za důvěrné!

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

aktuální nabídka zkušenost