- 37 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

JLV, a.s., je jedním z největších poskytovatelů gastronomických a retailových služeb v dopravě v ČR. Společnost vznikla v roce 1959 jako součást ČSD a od roku 1992 působí samostatně. Provozuje jídelní vozy, bistro vozy, catering a má podíl na sítích jako BURGER KING. Důraz klade na kvalitu, flexibilitu a inovace v oblasti cestování a gastronomie.
Spojite cestování s prací v gastronomii u ryze české stabilní společnosti JLV a.s. s 63.letou tradicí na mezinárodním železničním trhu! Váš pracovní den bude probíhat na cestách v nejmodernějších vlacích Railjet.
Stevard/ka v mezinárodních vlacích s příplatkem za němčinu!
Mimopražským zaměstnancům nabízíme startovní ubytování v Praze.
Váš pracovní den bude probíhat na cestách v nejmodernějších vlacích Railjet, spojíte cestování s prací v gastronomii u ryze české stabilní společnosti JLV a.s. s 63.letou tradicí na mezinárodním železničním trhu.
Odstartujete v pozici junior, kde bude především vaším úkolem obsluha cestujících v 2. třídě s minibarem v soupravě u místa cestujícího.
V případě zájmu vás zaučíme na pozici vedoucího stevarda v bistro voze a váš rajon se změní na obsluhu zákazníků v bistro voze, 1. a business třídě.
Váš pracovní den může být od pondělí do neděle, díky tomu máte volno přes týden a opačně.
Začátek Vaší směny bude vždy v Praze a směny dvoudenní a jednodenní. Při dvoudenní směnách máte zajištěno ubytování na naše náklady.
Více informací naleznete na: https://www.facebook.com/luzkovevozyJLV
Budete jezdit na trati směr Brno, Vídeň, Graz ale také Ústí nad Labem, Drážďany a Berlín!
Pro předání podrobnějších informací pořádáme náborové schůzky následované osobními pohovory.
Zašlete nám svůj PROFESNÍ ŽIVOTOPIS. Pokud se Vám do 5 pracovních dnů neozveme, bude to znamenat, že jsme dali přednost jiným uchazečům.
Zaměstnanecké výhody:
Na další informace o společnosti, atmosféru, fotografie z provozu i celé firmy se můžete podívat na
www.jlv.cz / www.facebook.com/cdrestaurant

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.