TECHNOLOG VÝROBY | náborový příspěvek 70 000 Kč

Jihlava
39.000 – 48.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Velmi pokročilý C1) ,
Německý jazyk (Mírně pokročilý B1)

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Pro lídra v oblasti technologií a služeb hledáme Technologa výroby.

Máte technické a logické myšlení? Dejte nám o sobě vědět.

Nástup přímo do kmene společnosti.

Popis pozice:

  • koordinace metodiky LEAN ve výrobě PCV
  • vedení výrobních technologických projektů
  • technické a technologické zabezpečení výroby (obrábění a montážní linky tlakového regulačního ventilu PCV)
  • vytváření a aktualizace výrobní dokumentace, kontrolních plánů a FMEA
  • optimalizace výrobních procesů s ohledem na kvalitu, dodávky a náklady
  • neustálé zlepšování kvality, sledování a snižování nákladů 
  • provádění analýz způsobilosti strojů a procesů
  • úzká spolupráce s oddělením vývoje, kvality, údržby a logistiky

Profil kandidáta:

  • minimálně SŠ s maturitou technického směru  – strojírenské obory, elektrotechnika
  • komunikativní znalost angličtiny nebo němčiny B1 (písemná i psaná komunikace) 
  • znalost výrobních a měřících procesů
  • zkušenost na obdobné pozici vítána
  • pečlivost a ochota se učit novým věcem
  • umět pracovat samostatně, ale zároveň spolupracovat v týmu
  • znalost ovládání PC (Word, Excel, PowerPoint, Outlook,)

Nabízíme:

  • nástupní odměnu ve výši 70 000 Kč brutto
  • možnost využívat Home office
  • 5 týdnů dovolené
  • prémie za výsledek firmy (13. a 14. mzda)
  • příspěvek 6 000 Kč za rok formou Cafeterie
  • sportovní aktivity zdarma (plavání, bruslení a skupinové aktivity)
  • dotované závodní stravování (menu od 18,50 Kč)
  • širokou škálu dalšího vzdělávání (např. intenzivní jazykové kurzy) a zájmových kurzů zdarma
  • věrnostní benefity (příspěvek na penzijní připojištění, prémie za životní a pracovní jubileum, možnost bezúročné zápůjčky)
  • výhodný mobilní tarif a spoustu dalších slev u smluvních partnerů
  • pružnou pracovní dobu s převodem kladného i záporného salda v rámci 52 týdnů
  • důkladné individuální zaškolení při nástupu zkušeným kolegou
  • smlouvu na dobu neurčitou po úspěšném zaškolení
  • mzdu která roste s časem a zkušenostmi

V případě zájmu prosíme o zaslání aktuálního životopisu.

Těšíme se na vás.

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Kafetérie
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

TENZONA s.r.o. | TENZONA s.r.o. | Jihlava, centrum Jihlava, centrum
  • 37 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 16. února
Drupork Svitavy, a. s. | Drupork Svitavy, a. s. | Dolní Újezd, Svitavy Dolní Újezd, Svitavy
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 19. ledna
Drupork Svitavy, a. s. | Drupork Svitavy, a. s. | Makov, Svitavy Makov, Svitavy
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 19. ledna
Drupork Svitavy, a. s. | Drupork Svitavy, a. s. | Makov, Svitavy Makov, Svitavy
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 19. ledna
Drupork Svitavy, a. s. | Drupork Svitavy, a. s. | Vícov Vícov
  • 35 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 19. ledna
Drupork Svitavy, a. s. | Drupork Svitavy, a. s. | Svitavy Svitavy
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 19. ledna
Drupork Svitavy, a. s. | Drupork Svitavy, a. s. | Svitavy Svitavy
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 19. ledna
VAG s.r.o. | VAG s.r.o. | Hodonín Hodonín
  • 50 000 – 70 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 19. ledna
Jobs Contact Personal, s.r.o. | Jobs Contact Personal, s.r.o. | Přibyslav, Havlíčkův Brod Přibyslav, Havlíčkův Brod
  • 35 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 19. ledna
Cataler Europe Czech s.r.o. | Cataler Europe Czech s.r.o. | Týniště nad Orlicí Týniště nad Orlicí
  • 23 600 – 33 600 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 19. ledna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

aktuální zkušenost