Zastupovat vedoucí prodejny.
· Organizovat práci na prodejně.
· Maloobchodní a skladovou administrativu (agendu příjmových a výdajových dokladů, objednávky, faktury, odvody hotovosti, personální agendu, podklady pro mzdovou účtárnu, docházku apod.).
· Vést tým zaměstnanců.
· Zpracovávat inventury.
· Nábor a zaškolení nových zaměstnanců.
· Ukončené SŠ/VŠ vzdělání.
· Středně pokročilou znalost NJ.
· Výhoda znalost systému NAVISION.
· Velmi dobrou znalost MS Office (Excel).
· Odolnost vůči stresu, vysoké pracovní nasazení.
· Výborné komunikační dovednosti.
· Nadstandardní platové ohodnocení
· Pravidelné měsíční odměny a dle hospodářských výsledků 13. Plat
· Zajištění dopravy ze Sušice
· 5 týdnů dovolené
· Stravenkový paušál
· Příspěvek na sport, kulturu, relax, volný čas prostřednictvím poukázek Sodexo Flexipass
· Příspěvek na penzijní připojištění
· Dárek k narozeninám
· Slevy na nákup sortimentu v našich prodejnách
· Pravidelné plánování směn a možnost úpravy rozpisu směn v případě potřeby
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
Dovolená navíc
Finanční bonusy / prémie
Firemní akce
Vzdělávací kurzy
Slevy na firemní zboží
Příspěvek na stravování
Příspěvek na volný čas
Příspěvek na spoření / pojištění
Příspěvek na dopravu
Přátelské prostředí
Parkoviště
