- Plný úvazek

Po zaškolení a zapracování toho zvládnete opravdu hodně:
Budete se věnovat zajištění realizačního projektu (od záměru po konečnou realizaci), přípravě montážní dokumentace stavby a aktivně spolupracovat s kolegy při samotné realizaci zakázky. Součástí práce je průběžné soustředění všech potřebných podkladů nutných pro uvedení stavby / zakázky do provozu (revize, zkoušky, doklady zaměřené na kvalitativní požadavky a certifikace apod). Samozřejmostí je pak spolupráce se stavbyvedoucím na určených stavbách (řízení schůzek, kontrolní dny aj.).
V případě zájmu budete mít možnost specializovat se na vývoj nových systémů a výrobků firmy: jedná se o práce týkající se zadávací dokumentace systémů a výrobků, zajištění prováděcí dokumentace a aktivní spolupráce na obvodových i technologických návrzích. V průběhu vývojového úkolu budete zajišťovat a soustřeďovat všechny podklady nutné pro uvedení systémů a výrobků do provozu (revize, zkoušky, kvalitativní doklady) a věnovat se i přípravě obchodně technické dokumentace systémů a výrobků.
Pracovní příležitost je vhodná pro organizačně schopného čerstvého absolventa SŠ/VŠ se zaměřením na elektro, který uvítá pestrou pracovní náplň ve stabilní a perspektivní firmě, jež umožní vypracovat se na skutečného profesionála a odborníka v dané oblasti.
Společnost uvítá zájemce i ze vzdálenějších lokalit než je Plzeňsko. Nabízí možnost podpory při relokaci a zajištění stabilního bydlení.
Mzda: dohodou
Při výkonu práce využijete:
Zaměstnavatel nabízí:
Info o zaměstnavateli:
společnost sídlící v Plzni, která podniká v oboru technologické výstavby v oblastech zabezpečovací techniky pro kolejové dráhy, telekomunikací a přenosu dat
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.