- 29 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

K&V ELEKTRO a.s. je česká, dynamicky se rozvíjející společnost, provozující velkoobchodní a maloobchodní prodej elektromateriálu. Patříme mezi nejvýznamnější firmy v tomto oboru a zaměstnáváme 400 zaměstnanců na 19 pobočkách v ČR. Sklady disponují více než 30 000 skladovými položkami od více než 400 českých i světových výrobců, a náš tým odborných technických pracovníků, který je našim zákazníkům k dispozici, patří ke špičkám v oboru.
Zdravíme Tě!
Pro naše menší pobočky v Holešovicích a Karlíně hledáme nového parťáka, který bude umět poradit zákazníkům s výběrem elektro produktů 💁♂️ a zároveň se nebude bát přiložit ruku k dílu v našem skladu.💪📦 Vychází to 50:50 a vzhledem k tomu, že se jedná o naše menší pobočky, potkáš se na nich jen s 5 dalšími kolegy. Je tedy příležitost dostat se i k jiné práci. Pokud máš rád různorodost a menší kolektiv, pojď do toho s námi!
K&V ELEKTRO a.s. patří mezi TOP 5 nejvýznamnějších firem v oboru elektro. Máme 20 poboček a více než 20 000 produktů v nabídce.🏅
S čím můžeš počítat? 🤝
✅ 30 000 - 40 000 Kč/ měsíčně
✅ NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK 20 000 Kč
✅ Profesní růst pro nás není jen fráze: při obsazovaní nových pozic lovíme nejdříve ve vlastních řadách.
✅ Stravenky v hodnotě 150 Kč (příspěvek zaměstnavatele 82 Kč)
✅ MultiSport karta pro odpočinek i relax.
✅ Máme tu fajn partu, máme rádi srandu a tykáme si.
✅ Příspěvek na volnočasové aktivity 6000 Kč (lékárna, dovolená, kino, divadlo, vzdělávání a další..)
✅ 5 týdnů dovolené po roce u firmy.
✅ Zvýhodněné volání a datové tarify.
✅ Zvýhodněné ceny na tankování u MOL.
✅ Slevy na firemní produkty.
Jdeš do toho s námi? 🤩
Dej nám o sobě vědět! Pošli nám svůj životopis a pár slov o sobě. Reagujeme okamžitě. Kontaktovat Tě bude přímo Tvůj budoucí šéf a domluví si s Tebou setkání přímo na pobočce. Pokud vše klapne, vítáme Tě u nás!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?