IT Projektový manažer pro Big Data projekty - Praha

Typ úvazku: Full-time, HPP (smlouva na 1 rok s prodloužením), IČOAdresa: Praha 4Jazyky: ENG - B2Docházka: hybridní model, 2x onsite + 3x HOVýběrové řízení: 2 kola (1.online/offline, 2.osobně)

Pro našeho klienta, poradenskou společnost zabývající se implementacemi informačních systémů, momentálně hledáme vhodného kandidáta na pozici Project Manager. Základním produktem firmy je systém od firmy SAP. Budete zodpovědní za vedení projektů od fáze iniciativy až po jejich úplné dokončení.

Popis pozice:

Jaké budou tvé odpovědnosti?

• Řídíš implementační projekty ve všech fázích projektu nebo rozvoj nových funkcionalit pro velké české i zahraniční firmy
• Podílíš se na přípravě a spoluutváříš KPI každého projektu
• Vedeš projektové týmy
• Komunikuješ se zákazníky, buduješ s nimi dlouhodobý vztah
• Rozvíjíš s PMO naši projektovou metodiku
• Pomáháš liniovým manažerům s motivací a rozvojem členů projektových týmů

Profil kandidáta:

Co je potřeba:

• Nejméně 3 roky intenzivní praxe s vedením středně velkých IT projektů (znalost principu vývoje SW a projektového řízení v oblasti IT)
• Zkušenost s ERP projekty výhodou
• Zkušenosti s řízením vývojových týmů (vodopádové/agilní)
• Angličtina na úrovní B2
• Soft skills: time management, umět dynamicky reagovat, přehodnocovat priority a rozhodovat se s ohledem na dlouhodobé cíle a aktuální potřeby, komunikační dovednosti, analytické schopnosti

Nabízíme:

Co Ti nabízíme:

• Svobodná firma s minimem hierarchie a selským rozumem ve vedení, žádný korporát
• Svůj čas, svojí dovolenou (5 týdnů), volno, do budoucna možnost pracovat i ze zahraničí
• Projekty, na kterých budeš pracovat, to vše je na tobě.
• Po zkušební době: multispotka, zvýhodněny tarif, notebook, telefon, jazykové kurzy v rámci firmy (ENG, DE)

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.