- 32 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte elektro vzhledání a vyhlášku č. 50/78 § 6?
Nevadí Vám práce na dvě směny?
Pro našeho klienta, firmu vyrábějící obráběcí a laserové stroje, hledáme vhodné kandidáty na pozici přejímací technik.
- odpovědnost za uvedení produktu do provozu
- odpovědnost na odzkoušení produktu
- řešení případných oprav a odstranění závad
- montážní práce
- středoškolské vzdělání v oblasti elektro
- vyhláška č. 50/78 Sb. § 6 (minimálně)
- ŘP sk. B (případné výjezdy)
- ochota pracovat na 2 směny (ranní a odpolední směna)
- znalost práce na PC
- znalost AJ nebo NJ výhodou
- nástupní mzda dle předchozích zkušeností a postupné navyšování mzdy
- 13. plat
- týden dovolené navíc
- stravenky ve výši 100 Kč/směna
- pravidelné vzdělávání
- rychlý kariérní postup
- po 6ti měsících přestup do kmene
Zaujala Vás tato pracovní nabídka?
Pošlete mi svůj životopis.
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?