- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

úřední hodiny pro uchazeče o zaměstnání Po 10:00 – 11:00.Kontakt předem objednat po telefonní domluvě. Analytické i koncepční myšlení, schopnost efektivně pracovat ve stresu, znalost v oblasti IT technologii, komunikativní angličtinu, ochotu přijímat výzvy a odpovědnost za důležité projekty, dobrou schopnost prioritizace úkolů a time management, zkušenosti s agilním řízením projektů, praktické zkušenosti s OOP a UML, ochotu krátkodobě cestovat do zahraničí (obvykle 1–2týdny)
VŠ vzdělání, 2 roky praxe na obdobné pozici, znalost Aj
Pomoc zaměstnavatele při zajištění ubytování, bonusy/prémie, spolehlivost, odpovědnost, bezúhonnost
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?