Úřednice/úředník Městského úřadu Sokolov zajišťujícího rozpočet pro příspěvkové organizace zřízené městem Sokolov

Sokolov
22.260 – 32.240 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Druh práce: Finanční vztahy příspěvkových organizací vůči zřizovateli (rozpočtový proces, hospodaření, účetní závěrka). Zajišťování výkonu souhrnu více věcně souvisejících odborných agend státní správy nebo samosprávy. Samostatné provádění kontrol a dohledu nad efektivním využíváním finančních prostředků ve školách a školských zařízeních.
Pracovní pozice je vhodná pro osoby se zdravotním postižením.
Místo výkonu práce: Sokolov
Platové zařazení: 10. platová třída
Trvání pracovního poměru: na dobu neurčitou
Den nástupu do práce: dle dohody
Předpoklady pro vznik pracovního poměru dle § 4 odst. 1 zákona o úřednících

1. uchazeč musí být fyzickou osobou, která

  • je státním občanem ČR, nebo cizím státním občanem s trvalým pobytem v ČR,
  • dosáhla věku 18 let,
  • je způsobilá k právním úkonům,
  • je bezúhonná,
  • ovládá jednací jazyk.

2. Vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo vyšší odborné vzdělání, popř. střední vzdělání s maturitní zkouškou
Požadavky na uchazeče

  1. vzdělání ekonomického zaměření,
  2. znalost souvisejících právních předpisů, zejména:

zákona č. 250/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů,
č. 563/1991 Sb., o účetnictví, ve znění pozdějších předpisů;
vyhlášky č. 410/2009 Sb., kterou se provádějí některá ustanovení zákona č. 563/1991 Sb., o účetnictví, ve znění pozdějších předpisů, pro některé vybrané účetní jednotky, ve znění pozdějších předpisů;
základní znalost problematiky zákona č. 128/2000 Sb., o obcích (obecní zřízení);
3. velmi dobrá znalost práce s MS Excel
Výhodou je

  1. praxe ve finančním hospodaření příspěvkových organizací nebo jeho přezkumu,
  2. praxe v účetnictví
  3. základní znalost problematiky vyhlášky č. 412/2021 Sb., o rozpočtové skladbě,
  4. znalost Českých účetních standardů č. 701 až 710 pro některé vybrané účetní jednotky, které vedou účetnictví podle vyhlášky č. 410/2009 Sb.;
  5. znalost rozpočtového hospodaření územních samosprávných celků
  6. úspěšné vykonání zkoušky k prokázání zvláštní odborné způsobilosti ve školství nebo při finančním hospodaření územních samosprávných celků a jeho přezkumu
  7. praxe ve veřejné správě

Požadované znalosti budou ověřeny při ústním pohovoru, případně písemným testem.
Uchazeč podá písemnou přihlášku, která musí podle 7 odst. 4 zákona o úřednících obsahovat

  1. jméno, příjmení a titul uchazeče,
  2. datum a místo narození uchazeče,
  3. státní příslušnost uchazeče,
  4. místo trvalého pobytu uchazeče,
  5. číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana a
  6. datum a podpis uchazeče.

V přihlášce uchazeč dále uvede

  1. název pozice, na níž se hlásí,
  2. telefonický kontakt a
  3. doručovací adresu, je-li odlišná od adresy trvalého pobytu.

K přihlášce uchazeč připojí

  1. životopis, ve kterém se uvedou údaje o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech týkajících se správních činností, zejména těch, uvedených v oddíle „Požadavky na uchazeče“,
  2. výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce; u cizích státních příslušníků též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem; pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením,
  3. ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání,
  4. kopii dodatku k diplomu.

Místo a způsob podání přihlášky
Přihlášku spolu s přílohami je nutno podat v obálce zřetelně označené nápisem „Výběrové řízení na úř., rozpočtu pro příspěvkové organizace zřízené městem Sokolov“

  1. osobně v podatelně Městského úřadu Sokolov nebo
  2. poslat na adresu Městský úřad Sokolov, Rokycanova 1929, 356 01 Sokolov,

a to nejpozději do 18.08.2022

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

AWP P&C Česká republika - odštěpný závod zahraniční právnické osoby | AWP P&C Česká republika -… | Celá ČR Celá ČR
  • 30 000 – 33 400 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. srpna
HASPO SYSTEM s.r.o. | HASPO SYSTEM s.r.o. | Chotíkov Chotíkov
  • od 32 900 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. ledna
HASPO SYSTEM s.r.o. | HASPO SYSTEM s.r.o. | Chotíkov Chotíkov
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. ledna
EKO-SEPAR, s. r. o. | EKO-SEPAR, s. r. o. | Nýřany Nýřany
  • od 27 800 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 6. ledna
ČSAD Benešov s.r.o. | ČSAD Benešov s.r.o. | Vlašim Vlašim
  • 38 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 6. ledna
AGOS stavební a.s. Pelhřimov | AGOS stavební a.s. Pelhřimov | Pelhřimov Pelhřimov
  • 27 000 – 32 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. ledna
AGENTURA PLUS, spol. s r.o. | AGENTURA PLUS, spol. s r.o. | Olomouc Olomouc
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 3. února
AGENTURA PLUS, spol. s r.o. | AGENTURA PLUS, spol. s r.o. | Ostrava Ostrava
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 3. února
Oblastní charita Havlíčkův Brod | Oblastní charita Havlíčkův… | Havlíčkův Brod Havlíčkův Brod
  • 25 000 – 35 820 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. ledna
Mlékárna Olešnice a.s. | Mlékárna Olešnice a.s. | Olešnice, Blansko Olešnice, Blansko
  • od 29 800 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. ledna
Mlékárna Olešnice a.s. | Mlékárna Olešnice a.s. | Olešnice, Blansko Olešnice, Blansko
  • od 27 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. ledna
Mendelova univerzita v Brně | Mendelova univerzita v Brně | Lednice Lednice
  • od 20 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. ledna
SENIORPROJEKT s.r.o. | SENIORPROJEKT s.r.o. | Jevišovka Jevišovka
  • 36 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. ledna
VINAŘSTVÍ MIKROSVÍN MIKULOV a.s. | VINAŘSTVÍ MIKROSVÍN MIKULOV a… | Mikulov, Břeclav Mikulov, Břeclav
  • 18 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. ledna
TECNOCAP s.r.o. | TECNOCAP s.r.o. | Střížovice, Jindřichův Hradec Střížovice, Jindřichův Hradec
  • od 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. ledna
ZEMAN maso - uzeniny, a.s. | ZEMAN maso - uzeniny, a.s. | Třeboň Třeboň
  • 21 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. ledna
Magna Cartech spol. s r.o. | Magna Cartech spol. s r.o. | České Velenice České Velenice
  • 22 780 – 27 800 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 6. ledna
TECNOCAP s.r.o. | TECNOCAP s.r.o. | Střížovice, Jindřichův Hradec Střížovice, Jindřichův Hradec
  • od 19 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. ledna
GTH zařízení školního stravování, spol. s r.o. | GTH zařízení školního… | Svitavy Svitavy
  • od 22 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. ledna
Hotel Zlatá Hvězda, s.r.o. | Hotel Zlatá Hvězda, s.r.o. | Litomyšl Litomyšl
  • od 27 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. ledna
Jiří Řebíček | Jiří Řebíček | Polička Polička
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. ledna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

na dobu neurčitou