- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
První kontakt:
Krejčíková Dagmar, Pospíšilová Markéta, tel.: Zobrazit tel. číslo , Po – Pá 9 – 14 hod,
e-mail: e-mail přes ,
osobně: Po – Pá 9 – 14 hod.
První smlouva na 1 rok, s možností prodloužení.
Co bude Vaší pracovní náplní?
Řešení technických problémů, spoluúčast při realizaci zakázek
Zpracování technických podkladů dle požadavků zákazníka
Tvorba schémat zapojení a administrace prvků
Spolupráce s ostatními odděleními společnosti
Co od Vás očekáváme?
SŠ vzdělání technického zaměření
Praxi v technickém oboru výhodou, není podmínkou
Výhodou – orientace v oblasti elektro, znalost AJ/NJ, vyhl.č.50/1978 Sb.
Řidičský průkaz sk.B
Odpovědnost, samostatnost, schopnost týmové spolupráce, komunikativnost
Flexibilitu a ochotu cestovat
Co Vám můžeme nabídnout?
Silné zázemí úspěšné a stabilní společnosti
Samostatnou pracovní pozici s možností se dále rozvíjet
Možnost uplatnění pro čerstvé absolventy/tky
Profesní růst a pravidelné vzdělávání
Příjemný pracovní kolektiv a moderní pracovní prostředí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.