- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro společnost zabývající se vývojem kompletního řešení pro multimediální platformy hledáme nového kolegu na pozici Test Engineer. Spolupracují s velkými telekomunikačními operátory jako O2, T-mobile či Orange a evidují více než milion aktivních připojených zařízení. Pokud již máš s testingem zkušenosti a troufneš si i navrhovat testovací prostředí pro automatizované nasazování, čti dál.
Budeš členem týmu do sedmi lidí, kde dostaneš na starost správu interních vývojových a testovacích prostředí. To zahrnuje:
✅ Testování backendových komponent
✅ Údržbu build systémů
✅ Návrh testovacího prostředí pro automatizované nasazování
✅ Další rozvoj automatizovaného testování
Budeš mít možnost pracovat s těmito technologiemi a nástroji: Linux, Bash, SQL, Apache, Nginx, IPTV, Docker, CI/CD, Consul, AWS, Git
Jak si tě představujeme:
✅ V roli testera máš již komerční zkušenosti
✅ Umíš pracovat v linuxovém prostředí
✅ Máš zájem pracovat na HPP a není pro tebe problém trávit 3 dny v týdnu v kanceláři na Karlíně
Můžeme ti nabídnout:
✅ Home office 2 dny v týdnu
✅ Zázemí moderně vybavených kanceláří na Karlíně
✅ Flexibilní pracovní dobu
✅ Bonusy k fixnímu platu
✅ Konference a školení dle vlastního výběru
✅ Sick days
✅ Roční lítačku na MHD
✅ Zvýhodněný mobilní tarif
✅ Stravenkový paušál
✅ Multisport kartu
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.