- 43 000 – 53 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro projekt vývoje inteligentních aplikací koncernových vozidel hledáme kolegu, který má inovativní myšlení a je rozumí moderní technologii IoT.
- IT a Business analýza projektů IoT týkajících se vozidel
- Shromažďování a vyhodnocování technických informací v rámci celého koncernu
- Komunikace s projektovým týmem a kontrola dodržování termínů
- Plánování strategie a zodpovědnost za rozvoj projektu
- Spolupráce a jednání s německými kolegy
- Vyhledávání chyb v projektu s návazností na přímé dopady společnosti
- SŠ/VŠ technického směru (ideálně IT)
- 5 let zkušeností s analýzou IT prostředí
- Analytické myšlení a schopnost řešit problémy
- Aktivní komunikace v angličtině úroveň mezi B2-C1
- Znalost metodik řízení projektu (JIRA, PRINCE2,...)
- Zájem o automotive průmysl
- 5 týdnů dovolené
- Příspěvek na stravu
- Příspěvek na životní, penzijní a úrazové pojištění
- K dipozici mobilní telefon a notebook
- Služební vozidlo i k soukromým účelům
- Cafeterie systém
- Multisport karta
- Teambuldingové akce s rodinou i bez
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.