- 23 150 – 26 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní poměr na dobu určitou jednoho roku, následně prodloužení na dobu neurčitou. Celý pracovní úvazek, tj. 40 hodin. týdně.
Požadované vzdělání: vyučen/a v oboru kuchař/ka.
Samostatná příprava jídla v souladu se závaznými výživovými normami.
Zaměstnanecké výhody: 25 dní dovolené, závodní stravování, penzijní připojištění.
Základní plat: 17.850 – 21.370 Kč (plat se řídí NV č. 564/2006 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě).
Další složky platu: osobní hodnocení, odměny.
Od 1.9.2022 by mělo dojít k navýšení platu o 10%.
s žádostí o místo nutné předložit strukturovaný životopis a kopii dokladů o dosaženém vzdělávání
Kontaktní osoba: Bc. Jana Halasová, vedoucí školní jídelny, tel. zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?