- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

hledáme nového kolegu do našeho mladého týmu podpory projektů na částečný úvazek.
Náš tým se stará o bezproblémový chod aplikací u našich klientů. Víme první, že něco nefunguje a informujeme naše zákazníky tak, aby to na jejich činnost mělo co nejmenší dopad. Musíme se umět domluvit anglicky, protože naši zákaznici jsou z celé Evropy.
Nemáš tolik zkušeností z praxe v IT nebo mimo IT, ale chtěl bys být u nás v týmu? Nevadí, dej nám o sobě vědět!
Co tě bude u nás čekat?
Zaškolení do našich aplikací o které se staráme (musíme tomu rozumět)
Budeš pečovat o naše klienty – telefonicky, e-mailem, online, … (monitorujeme, administrujeme, pečujeme, řešíme náhlé problematické situace)
Co ti nabízíme?
Mladý tým (jsme fajn a v pohodě)
Zajímavou a dlouhodobou práci (pečujeme o aplikace klientů z Čech i zahraničí)
Individuální přístup a kariéru v IT (nastartuj kariéru a porosteš s námi)
Účast na firemních společenských a sportovních akcích (pořád něco podnikáme)
Co od tebe požadujeme:
Schopnost domluvit se nejen v českém, ale i anglickém jazyce (je to pro nás nutností)
Časovou flexibilitu (pracujeme na směny v non-stop provozu)
Pozitivní vztah k IT (jsme IT firma, staráme se o IT systémy)
Zodpovědnost, spolehlivost, pečlivost, týmovost (jeden za všechny a všichni za jednoho – jsme tým)
Schopnost naslouchat, rychle a efektivně řešit problémy (stáráme se o pohodlí našich klientů)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.