- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené

Příjem hovorů na lince Hotline, provádění jejich evidence a přepojování technikům
o Evidence požadavků zákazníků v helpdeskovém systému
o Zpracování servisních listů
o Práce v ERP systému K2
o Příprava podkladů k řešení požadavků, předání požadavků určeným technikům
o Kontrola a vyhodnocení termínů plnění oprav
o Předání zpráv nadřízenému pracovníkovi o nevyřešených požadavcích
o Informování zákazníků o termínech servisního zásahu
Zaměstnanecké výhody:
o Spolupráci na HPP
o Nástup možný ihned
o Práci pro dynamicky rostoucí společnost
o Možnost dalšího profesního i osobního růstu s rozvojem společnosti
o Jazykový kurz angličtiny na pracovišti
o Podpora dalšího profesního vzdělávání
o Dovolená 4 týdny s možností nadstandardní dovolené 5 dnů
o Pružnou pracovní dobu
o Firemní akce v průběhu roku
o Klimatizovanou kancelář
o Závodní stravování s příspěvkem ve výši 80 %
o Místo pracoviště Zlín
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?