- Plný úvazek

Řešení podpory námi vyvinutých aplikací z oblasti stavebnictví a automotive. Okrajově správa sítí – dohledy, support, řešení potíží u zákazníků (e-mailové a doménové servery, SQL servery a antiviry), občasné cesty k zákazníkům. Nutná zkušenost s prací na Helpdesku a zákaznickou podporu pokročilých aplikací. Požadujeme ŘP „B“, znalost AJ pomínkou! Znalost nastavení a užití aplikací Windows 7–10 a Windows server 2008–2016 a zkušenosti s MS SQL. Znalost Linux výhodou. Asertivní vystupování, obchodní dovednosti, komunikativnost, 5 dní dovolené navíc, 3 sick days, stravenky za 118,– Kč, káva, ovoce, 4× ročně volnočasové poukázky za 1.000,– Kč, příspěvek na penzijní připojištění od 500,– Kč měsíčně, možnost bezúročné půjčky až 100.000,– Kč, teamspiritové akce, možnost občasné práce na Home Office, služební laptop a mobilní telefon, nová a moderní kancelář, prac. poměr na 1 rok s možností doby neurčité, pouze životopis na e-mail. ,
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.