- Plný úvazek

Jsme ACARA – český výrobce se specializací na stavební a podlahové lišty a profily. Za 25 let působení na trhu jsme společně vybudovali dva moderní výrobní závody a rozšířili naši produkci. Získali jsme mnoho spokojených zákazníků a spustili e-shop, který jede na plné obrátky. Hledáme nové kolegy, kteří se k nám připojí a pomohou nám udržet naše vysoké standardy a růst ještě dál.
Hledáme Manažera/ku středisek, který/á posune naši výrobu na novou úroveň!
Místo výkonu práce: Litomyšl, Kunčina
Chceš být součástí naší úspěšné výrobní společnosti a aktivně přispívat k jejímu růstu? Hledáme osobnost s technickým backgroundem a manažerskými schopnostmi, která povede naše výrobní střediska v Litomyšli a Kunčině.
Chceš být součástí našeho týmu? Ozvěte se nám!
Petra Jungová, HR specialist, zobrazit tel. číslo
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?