FINANČNÍ KONTROLOR - česká výrobní společnost

Olomouc
Kontakt
Tereza Nádvorníková, zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Pro významného klienta, mladou českou firmu a silného hráče v oblasti výživy, hledáme analyticky smýšlejícího profesionála, který se ujme role FINANČNÍHO KONTROLORA a pomůže nastavit klíčové finanční procesy ve firmě.

  • 23. nejrychleji rostoucí firma ve střední Evropě 
  • #2 na českém trhu v oblasti vysoko bílkovinné výživy
  • Majitel společnosti je členem žebříčku Forbes 30 pod 30

Popis pozice:

  • Plánování a sledování cash flow, kontrola výrobních nákladů a výnosů
  • Řešení ad hoc finančních analýz, práce s daty, hledání úspor a efektivity
  • Příprava podkladů pro vedení společnosti a účast při vytváření budgetů
  • Komunikace s externí účetní agenturou a příprava podkladů
  • Spolupráce při vybudování interního controllingového oddělení

Profil kandidáta:

  • VŠ vzdělání v oboru
  • 3–4 roky praxe v controllingu (ideálně ve výrobním prostředí)
  • Datum nástupu 10/2025
  • Dobrá znalost finančních výkazů, rozpočtování a plánování
  • Orientaci v účetnictví (není třeba být účetní, ale znát principy a umět číst výsledky)
  • Velmi dobrá znalost Microsoft Excelu 
  • Disponujete silnými analytickými schopnostmi a orientací na detail
  • Umíte pracovat samostatně, strukturovaně a jste proaktivní
  • Máte potenciál do budoucna převzít vedení malého týmu

Nabízíme:

  • Skvělý tým a pracovní atmosféru - jsme mladí, kreativní a máme drive
  • Klíčovou roli v rychle rostoucí firmě s ambicí a vizí
  • Hybridní model - práce v kanceláři x HomeOffice
  • Kancelář v centru Olomouce s vlastním parkovištěm
  • Multisport karta
  • Stravenkový paušál
  • Sleva na firemní produkty

Pošlete nám svůj životopis a krátkou zprávu, kde popíšete, proč zrovna vy jste to správnou volbou!

Tešíme se na setkání!

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Finanční bonusy / prémie
  • Pružná pracovní doba

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC